Hvis du bliver afskediget

Tillidsrepræsentant som bisidder

Tillidsrepræsentanten kan hjælpe dig som bisidder og forhandler ved en afskedigelsessamtale. Tillidsrepræsentanten er i den situation garant for, at mødet med arbejdsgiveren bliver afviklet på en ordentlig og sober måde og efter aftalte retningslinjer.

Tillidsrepræsentanten er desuden med til at sikre, at alle andre relevante regler og aftaler bliver overholdt.

Dette skal du være opmærksom på

Kontakt din tillidsrepræsentant

Du bør have tæt kontakt til din tillidsrepræsentant, og drøfte din situation med denne. Hvis du ikke har en tillidsrepræsentant, kan du kontakte din lokale kreds i DSR, som vil hjælpe dig.
Hvis du er leder, bør du kontakte Lederforeningen i Dansk Sygeplejeråd.

Få afklaret usikkerheder

Hold et møde med din TR og din leder, hvor du kan stille spørgsmål, som kan hjælpe med at afklare eventuelle usikkerheder. Det er fx i orden at spørge, hvorfor det er dig, der er blevet fyret.

Få afklaret dine vilkår

Få hurtigst muligt afklaret dine vilkår i forhold til afskedigelsen. Er du fx fritstillet i opsigelsesperioden? Hvis ikke, skal du tale med din tillidsrepræsentant og din leder om dine vagter frem til opsigelsesperiodens udløb.

Tal med din sikkerhedsrepræsentant

Trivslen og arbejdsmiljøet bliver ofte påvirket for dig og dine kolleger i opsigelsesperioden og i det efterfølgende forløb. Tal med din sikkerhedsrepræsentant, så både dit og kollegaernes arbejdsmiljø bliver sikret bedst muligt.

Hjælp til at komme i job igen

Spørg din tillidsrepræsentant, om der findes ordninger, der kan hjælpe dig i job igen – nu eller senere. Det kan fx være en jobbank, et rådgivningsforløb eller lignende.