Sæt et fagligt kvarter på skemaet
Videns- og reflektionsrum er væsentligt for at træne og udvikle faglig praksis. Sæt et fagligt kvarter på skemaet en eller flere gange om ugen. Og husk! - lidt er bedre end ingenting.
Videns- og reflektionsrum er væsentligt for at træne og udvikle faglig praksis. Sæt et fagligt kvarter på skemaet en eller flere gange om ugen. Og husk! - lidt er bedre end ingenting.
I en travl hverdag kan det være svært at få sat fag og faglige diskussioner på dagsordenen. Derfor kan det være relevant at lægge et fagligt kvarter på skemaet, hvor du og dine kolleger mødes og diskuterer relevante emner.
For at det faglige kvarter udnyttes ordentligt kræves også forberedelse. Afhængigt af indholdet, kan sygeplejerskerne på skift forberede et oplæg. Det behøves ikke være omfattende.
Faglig refleksion kan ske på mange måder. I kan på skift:
Overvejelser, inden I går igang:
Hav eventuelt en seddel hængende i personalerummet, hvor alle kan skrive idéer på til hvilke emner, der bør tages op på et kommende fagligt kvarter. Start med at tage fat i din leder, hvis du synes, at, at I skal indføre et fagligt kvarter på din arbejdsplads.
Rollen som både mentor og mentee er med til at styrke dine kompetencer. Den erfarne sygeplejerske hjælper den uerfarne...
Ved at udarbejde en sygeplejeprofil sættes fokus på hverdagens usynlige prioriteringer
Arbejdet med fagidentitet skaber klarhed over, hvilke kompetencer der mangler i jeres afdeling, sikrer en bedre...