Aftaler om coronaberedskab
DSR Kreds Hovedstaden har indgået aftaler med Region Hovedstaden om sygeplejerskers honorering i forbindelse med corona-beredskabet. Se aftalerne her.
DSR Kreds Hovedstaden har indgået aftaler med Region Hovedstaden om sygeplejerskers honorering i forbindelse med corona-beredskabet. Se aftalerne her.
Kredsen og Region Hovedstaden har indgået endnu en aftale i forlængelse af beredskabsaftalen. Sygeplejersker ansat på flere af regionens akutmodtagelser får i perioden december-februar et fast månedligt tillæg på 2.000 kr. for særlig omstilling og nødvendig øget koordinering omkring flow og patientsikkerhed i den ekstraordinære situation. Der er mulighed for forlængelse.
Aftalen gælder de somatiske akutmodtagelser på Nordsjællands Hospital, Bispebjerg Frederiksberg Hospital og Hvidovre Amager Hospital. Herlev Gentofte Hospital har ikke ønsket at indgå i den overordnede aftale. Bornholms Hospital bliver omfattet, hvis der sker ændringer i akut indtag af covid-patienter på øen.
Der er indgået i alt fire aftaler. De dækker
Paykiatrien er ikke omfattet af aftalen.
Hvis du har spørgsmål til aftalerne, så kontakt din tillids- eller fællestillidsrepræsentant.
Dig der flyttes til et COVID19-afsnit
Aftalen du kan finde her, dækker sygeplejersker, der overgår til tjeneste i COVID-19 pleje og behandling og som normalt ikke arbejder ved afdelinger, hvor der behandles COVID-19 patienter.
Hovedtrækkene er:
Dig der er ansat på afsnit, der behandler COVID19-patienter
Aftalen, som du kan se her, omfatter sygeplejersker, der arbejder på afsnit, hvor der ydes pleje og behandling af COVID-19, og som skal arbejde sammen med de kollegaer, der overflyttes fra andre afsnit/afdelinger som led i beredskabet. Aftalen honorerer den oplæring og supervision, som sygeplejersker skal stå for, når andre sygeplejersker overflyttes til et COVID19-afsnit.
Det er ledelsen, der konkret vurderer, hvilke medarbejdere, der varetager funktionen – det er dog udgangspunktet, at alle sygeplejersker på afsnittet, som primært arbejder med klinisk arbejde, er omfattet.
Aftalen betyder, at der ydes et tillæg på 3.000 kr. pr. måned for funktionen.
Den træder i kraft fra 15. december 2020.
Dig der flyttes mellem afsnit indenfor din egen afdeling
Aftalen, som du kan se her, omfatter sygeplejersker, der på grund af den helt særlige ekstraordinære situation, hvor COVID-19 påvirker organiseringen, opgaveløsningen og personaleressourcerne, får ny tjenesteplan med mindre end 4 ugers varsel.
Aftalen dækker alene sygeplejersker, der flyttes mellem afsnit på samme afdeling.
Hovedtrækkene er:
For dig, der frivilligt flytter til anden afdeling
Aftalen, som du kan finde her, omfatter sygeplejersker, der frivilligt flytter mellem afdelinger med anden afdelingsledelse og i den forbindelse får ny tjenesteplan med mindre end 4 ugers varsel. Det drejer sig om sygeplejersker, som ikke samtidig er omfattet af beredskabsaftalen, men som frivilligt flyttes på tværs af afdelinger som følge af ledige vagter på afdelinger, der har måttet afgive sygeplejersker til beredskabet mm.
Hovedtrækkene er: