Kommunalt ansatte og særlige fridage

I OK15 skete der en række ændringer i arbejdstidsaftalen for kommunalt ansatte sygeplejersker. Det betyder måske, at de særlige fridage afvikles forskelligt i de 29 kommuner i Region Hovedstaden. Find din kommune og se reglerne for de særlige fridage for dig.

Find din kommune i den alfabetiske oversigt herunder over kredsens 29 kommuner. Så kan du se, hvilke regler for afvikling, der gælder i netop din kommune for jul, nytår, 1. maj og 5. juni.

Albertslund

Allerød

Ballerup

Bornholm

Brøndby

Dragør

Egedal

Frederiksberg

Fredensborg

Frederikssund

Furesø

Gentofte

Gladsaxe

Glostrup

Gribskov

Halsnæs

Helsingør

Herlev

Hillerød

Hvidovre

Høje-Taastrup

Hørsholm

Ishøj

København

Lyngby Taarbæk

Rudersdal

Rødovre

Tårnby

Vallensbæk

Formålet med ændringerne i arbejdstidsaftalen er at sikre fælles regler for alle kommunens ansatte på det døgndækkede område på tværs af faggrupper. Aftalen er indgået mellem KL som arbejdsgiver på den ene side og organisationerne DSR, FOA, SL og 3F på den anden. Læs mere uddybende om reglerne for afvikling af helligdage og søgnehelligdage (helligdage, som falder på en hverdag) i kommunerne på. Du kan også altid kontakte din lokale tillidsrepræsentant eller kredskontoret.