Diskriminerer I ubevidst på arbejdspladsen?

Kom til fyraftensmøde 11. november 2019 og bliv klogere på, hvordan du kan være med til at skabe en inkluderende arbejdsplads.

Oprettet: 09.10.2019

Når I på jeres arbejdsplads i frokostpausen deler historier fra ferien, familien, kæresten mv., sidder der kolleger iblandt jer, som ikke tør fortælle åbent fra deres liv.

En ny undersøgelse viser nemlig, at hver fjerde homoseksuelle person ikke er tryg ved at lade kollegerne kende til deres seksuelle orientering eller kønsidentitet.

Kom til fyraftensmøde og bliv klogere på, hvordan I kan blive en tolerant og åben arbejdsplads. Og hvordan du som kollega kan bidrage til udviklingen.

Mogens Jensen, minister for ligestilling understreger: "Danmark skal være et samfund med plads til alle uanset køn, seksuel orientering og kønsidentitet. Og sådan skal det også være på de danske arbejdspladser. Heldigvis trives flertallet af homo-, biseksuelle og transpersoner på deres arbejdsplads, men vi er ikke i mål endnu. Vi skal have et arbejdsmarked, hvor alle er trygge ved at være åbne og ærlige om deres identitet, og hvor ingen behøver frygte omgivelsernes reaktioner, hvis de er åbne. Der skal være frihed til forskellighed."  

Mødets indhold

  • LGBT+ Ligestilling og normer kort fortalt
  • Sådan bliver du en god allieret for dine LGBT+ kollegaer
  • Konkrete værktøjer – fra gode intentioner til handling

Læs mere

Undersøgelse fra Ligestillingsafdelingen fra august 2019: 'LGBT-personers trivsel på arbejdspladsen

Folder fra FIU-Ligestilling:  'Arbejdsplads for alle – 8 skridt til en LGBT+ ligestillet arbejdsplads'

Tidspunkt
11. november 2019 kl. 16:30 – 19:30.

Sted
Dansk Sygeplejeråd Kreds Hovedstaden
Frederiksborggade 15, 4. 13060 Kbh. K (lige ved Nørreport station).

Underviser
Rikke Voergård-Olesen

Tilmelding
Tilmelding her.

Bag arrangementet står
Arrangementet gennemføres af FIU ligestilling - og udbydes til medlemmer af Dansk Sygeplejeråd.