Rammer for covid-beredskab på plads
Ny aftale fastlægger vilkår og honorering i forbindelse med deltagelse i det fremadrettede covid-beredskab.
Ny aftale fastlægger vilkår og honorering i forbindelse med deltagelse i det fremadrettede covid-beredskab.
DSR og andre faglige organisationer har netop indgået en aftale med Region Hovedstaden. Frem til årets udgang regulerer den vilkårene for sygeplejersker og andre medarbejdere, som indgår i covid-beredskabet fremover. Det betyder, at rammerne for at stå til rådighed nu er på plads. Aftalen gælder med tilbagevirkende kraft fra 13. maj 2020 og omfatter sygeplejersker, der ikke i forvejen er ansat på afsnit, som behandler covid-patienter.
Aftalen tager udgangspunkt i , at:
Meld dig på et oplyst grundlag
Kredsformand Kristina Robins siger i forbindelse med aftalen:
"Med aftalen i hånden er det mere tydeligt, hvad det indebærer for den enkelte at stille sig til rådighed i beredskabet. Vi vurderer resultatet som det bedst opnåelige på tværs af de faggrupper, som har prioriteret at få afklaret de konkrete vilkår for at indgå i beredskabet.
Til august mødes vi med regionen for at uddybe og tydeliggøre nogle vigtige punkter i aftalen: Balancen mellem frivillighed og udpegning samt fokus på i videst muligt omfang at fastholde planlagte / beskyttede fridage ved overgang fra kendt vagtplan på stamafdelingen til ny vagtplan i covid-beredskabet."
Søg råd og vejledning
Aftalen afklarer også andre forhold, fx omkring længere transport, indviduelle hensyn ved omlægning af tjenestetid og behovet for oplæring/introduktion.
Kontakt DSR, hvis din leder spørger dig om at stå til rådighed i beredskabet, eller du selv overvejer at melde dig. Din lokale tillidsrepræsentant, fællestillidsrepræsentant eller kredskontoret, tlf. 7021 1662 i telefonåbningstiden, står altid klar med rådgivning og vejledning i din konkrete situation.