Den midtjyske kredsbestyrelse arbejder løbende med at udvikle strategier og politikker for den indsats, der skal forbedre sygeplejerskers arbejdsvilkår og løn - og for udviklingen af kredsens arbejde.
Midtjyske pejlemærker for fremtidens DSR
Siden kongressen i 2016 og igangsættelsen af organisationsudviklingsprojektet har kredsbestyrelsen i Kreds Midtjylland drøftet perspektiver, visioner og værdier for fremtidens DSR. Drøftelserne har udmøntet sig i fire pejlemærker for, hvordan kredsbestyrelsen i Kreds Midtjylland gerne ser DSR udvikle sig.
Strategi for kredsens arbejdsmiljøindsats
Strategien fungerer som retningsgiver og arbejdsredskab for kredsens politisk valgtes, de organisationsvalgtes og de kredsansattes daglige indsats for – sammen med kredsens medlemmer – at fastholde og udvikle et godt arbejdsmiljø på de midtjyske sygeplejerskers arbejdspladser.
Din arbejdstid?
Strategi for medlemsrettede aktiviteter
Strategien skal bl.a. understøtte, at sygeplejerskerne i Midtjylland overfor arbejdsgivere og beslutningstagere kan sætte dagsordenen for fagets udvikling.
Kreds Midtjyllands pjece om opgaveflytning
Kredsen har i 2014 udgivet en pjece om opgaveflytning med en række anbefalinger og tjekliste, som tillidsrepræsentanter kan anvende, når opgaver skal flyttes.
Kreds Midtjyllands TR-strategi
Her finder du strategien for det administrative og politiske arbejde med kredsens tillidsrepræsentanter.
Strategi for Kreds Midtjyllands indsats ift. sygeplejersker ansat på det private område
Strategi for atypiske stillinger (Sundhedskartellet i Midtjylland)
Sundhedskartellets organisationer i Midtjylland har udarbejdet en strategi for at give Sundhedskartellets organisationer et fælles afsæt for forhandling og lønfastsættelse af atypiske stillinger.
