Gravid sygeplejerske opsagt

Gravid sygeplejerske ansat i en kommune blev opsagt grundet sygefravær, der var graviditetsbetinget.

Arbejdsgiver vidste, at sygeplejersken var gravid.

DSR Kreds Sjælland indbragte sagen for Ligebehandlingsnævnet, og arbejdsgiver måtte betale 170.000 kr. i erstatning til sygeplejersken.