Arbejdstid og aflønning i jul og nytår 2019

Arbejder du mellem jul og nytår? Her kan du læse om reglerne for aflønning, når man er ansat i regionen eller en kommune.

Oprettet: 11.12.2019
Ebj

En søgnehelligdag er en helligdag, der ikke falder på en søndag.  Alle, der arbejder på helligdage, skal aflønnes med søgnehelligdagsbetaling = Timeløn + 50 %.

 

24. december 2019 (juleaftensdag)

Den 24. december falder i 2019 på en tirsdag og er derfor en søgnehelligdag.

Både i kommuner og regionen betragtes den 24. december som en søgnehelligdag fra dagstjenestens begyndelse. Du skal derfor have søgnehelligdagsbetaling (timeløn +50 %) fra dagstjenestens begyndelse, hvis du arbejder den 24. december.

25. og 26. december 2019 (1. og 2. juledag)

Den 25. og 26. december falder i 2019 på en onsdag og torsdag og betragtes som søgnehelligdage hele døgnet.

31. december 2019 (nytårsaftensdag)

Den 31. december, nytårsaftensdag, er ikke en helligdag.

Når du er ansat i regionen eller i en kommune, skal du så vidt muligt holde fri den 31. december fra kl. 12.00-24.00. Hvis du skal arbejde i dette tidsrum, aflønnes du med søndagsbetaling (+ 50 %).

Hvis du arbejder, har du ret til frihed uden at tjenesten omlægges. Et eksempel på, hvad "uden at tjenesten omlægges" betyder: Du er planlagt til en almindelig arbejdsdag den 31. december til kl. 15.00. Du har ret til frihed - hvis det kan lade sig gøre - mellem kl. 12.00 og i dette tilfælde kl. 15.00. Hvis du går hjem kl. 12.00, skal du alligevel have betaling til kl. 15.00, og din normtid skal ikke nedskrives.

1. januar 2020 (nytårsdag)

Den 1. januar falder i 2020 på en onsdag og er derfor en søgnehelligdag.

 

Vil du vide mere

Kontakt din tillidsrepræsentant (TR) eller Kreds Syddanmark, hvis du har spørgsmål eller er i tvivl.

Mere om løn og ansættelse