Skal din arbejdsplads have Arbejdsmiljøprisen 2019?

Prisen er en hyldest til det gode arbejdsmiljø og uddeles med det formål at udbrede viden om gode eksempler på arbejdsmiljøindsatser. Prisen uddeles inden for fire kategorier: Psykisk arbejdsmiljø, arbejdsulykker, muskel-skelet-besvær samt unge og nyansattes arbejdsmiljø. Fristen for indstilling er den 13.februar.

Oprettet: 14.11.2018
Helle B. Bavnhøj - hbb@dsr.dk

Synes du, at I har skabt resultater, som andre arbejdspladser kan lære af? Så vil du måske indstille din arbejdsplads til Arbejdsmiljøprisen 2019?

Arbejdsmiljøprisen er en hyldest til det gode arbejdsmiljø og bliver hvert år uddelt til arbejdspladser, der har gjort en særlig indsats for arbejdsmiljøet.

Målet med prisen er, at sprede viden om gode eksempler i arbejdsmiljøarbejdet, der kan være med til at inspirere andre arbejdspladser til at gøre en ekstra indsats og finde nye veje inden for arbejdsmiljøarbejdet.

Ansøgningsfristen er forlænget, så nu er sidste frist for indstilling fredag den 13. februar 2019.

Arbejdsmiljøprisen bliver uddelt inden for fire kategorier:

  • Arbejdsulykker
  • Psykisk arbejdsmiljø
  • Muskel- og skeletbesvær (ergonomi)
  • Unge og nyansattes arbejdsmiljø

Overordnede kriterier

Ved vurderingen af indstillingerne til Arbejdsmiljøprisen lægges vægt på, at:

  • Arbejdsmiljøorganisationen, ledelse og medarbejdere har samarbejdet om indsatsen.
  • Indsatsen har medført konkrete resultater.
  • Indsatsen har skabt en vedvarende, synlig forbedring af arbejdsmiljøet, fx ved at ændre af kultur, rutiner eller processer.
  • Indsatsen vil kunne udbredes til andre afdelinger eller arbejdspladser.