Brancheoverenskomst for vikarbureauer

En del af de større vikarbureauer er medlem af brancheforeningen VB-FASID, og har herigennem tiltrådt brancheoverenskomsten med Dansk Sygeplejeråd. Vikarbureauer kan også være medlem af DI, som Dansk Sygeplejeråd har en tilsvarende overenskomst med. 

Herudover har flere vikarbureauer, som hverken er medlem af VB-FASID eller DI, tiltrådt brancheoverenskomsten og forpligtet sig til at følge den.

Overenskomster og aftaler

• Brancheoverenskomst for vikarbureauer med VB-FASID
• Cirkulære om Tjenesterejseforsikringen

Se oversigt over vikarbureauer, som følger overenskomsten med VB-FASID, nederst på siden

• Brancheoverenskomst DI / SBA - vikar
• Oversigt over vikarbureauer, som er medlem af DI

Se oversigt over vikarbureauer, som følger overenskomsten med DI/SBA, nederst på siden

Arbejdstidsregler for VB-Fasid og DI Industri

Tillæg for arbejde om aftenen og natten, i weekenden og på helligdage gives inden for faste tidspunkter.

• Aften-/nattillæg på 25% gives mellem kl. 15-07. Tillægget ydes alle ugens syv dage.
• Weekend: Fredag aften fra kl. 15-23 gives 25% i tillæg. Fra fredag nat kl. 23 og indtil mandag morgen kl. 07 gives 50% i tillæg. Herudover ydes også aften-/nattillæg
• Søgne- helligdagstillæg på 100% gives fra kl. 00-24. Herudover ydes også aften-/nattillæg
• Grundlovsdag honoreres som en helligdag til 100%.
• Perioden for beregning af den gennemsnitlige arbejdstid (normperioden) er otte uger.

Læs oversigt over tillæg

Virksomheder, der følger overenskomsten med VB-FASID

Følgende vikarbureauer har tiltrådt ovenstående overenskomst - VB-FASID:

• ActivCare A/S
• ActivCare Privat A/S
• AjourCare
• AKL-Vikar A/S (Se aftale om grænsen mellem timeløns- og månedsansættelse)
• Altid Vikar ApS (Se aftale om grænsen mellem timeløns- og månedansættelse)
• CareLink A/S (se særskilt protokollat om arbejde i plejeteam)
• Center for Digitalrekruttering
• Dedicare - Danmark  (se særskilt protokollat)
• FK-Care (Se aftale om grænsen mellem timeløns- og månedsansættelse)
• First Alliance (Se særskilt protokollat om grænsen mellem timeløns- og månedsansættelse samt kørselsgodtgørelse)
• Fønikscare ApS (Se aftale om dækningsområde)
• Get Care Køge ApS (Se særskilt protokollat om månedslønsgrænse)
• Medicotrust (Se særskilt protokollat om tilpasning af vilkår)
• MG-V
• MH-vikar
• Nordic Medicare
• NT Falke
• PersonaleGruppen A/S
• PlejeVikar A/S
• Prima Vikar K/S
• Pro Vikar ApS (Se aftale om grænsen mellem timeløns- og månedsansættelse)
• Psyk Vikarservice (se særskilt protokollat om fravigelser fra kvalifikationstillæg til sygeplejersker med specialuddannelse i psykiatri og lønudbetaling)
• PUS2BE (Se særskilt protokollat om grænsen mellem timeløns- og månedslønansættelse)
• Ready 2 Care
• Seniorvikar ApS ( Se særskilt protokollat om grænsen mellem timeløns- og månedslønsansættelse )
• SOS Vikar A/S
• SundVikar ApS
• SygeplejeVikarBureau ApS (Se særskilt protokollat om grænsen mellem timeløns- og månedsansættelse)
• Sygeplejerskenes Vikarbureau ApS
• Team 24 syv Vikar ApS (Se særskilt protokollat mellem timeløns- og månedsansættelse)
• Team Reuter (Se særskilt protokollat om grænsen mellem timeløns- og månedsansættelse)
• Thy Sygepleje Vikarbureau
• Top Partners A/S
• VikTeam A/S

Virksomheder, der følger overenskomsten med DI (SBA og DSV)

• Forenede Care
• Pareta
• Vikaro ApS