OK24: Lægepraksis
Er du konsultationssygeplejerske i en lægepraksis, har DSR indgået forlig om din overenskomst med PLA. Ligeså, hvis du arbejder under Regulativet. Derudover skal overenskomsten med Alles Lægehus fornyes. Se her, om det gælder din overenskomst, og læs om bl.a. lønstigningerne i den nye overenskomst.
PLA-overenskomst og Regulativet er fornyet
Overenskomsten for konsultationssygeplejersker med Praktiserende Lægers Arbejdsgiverforening / PLA og Regulativet er fornyet for perioden 1. december 2024 til 30. november 2026.
Overenskomsten med Alles Lægehus skal fornyes pr. 1. marts 2025.
Se her, om din arbejdsgiver er medlem af PLA eller har tiltrådt Regulativet.
Elementerne i den nye overenskomst
2 lønreguleringer: En på 5,51 % pr. 1/12-24 og en på 2,87 % pr. 1/12-25. I alt en stigning på 8,38 %:
Lønnen reguleres på baggrund af lønniveauet pr. 30.11.2024.
Første lønregulering 1/12-2024
Sygeplejersker med indtil 2 års praksiserfaring: Stigning: 2.030 kr. pr. md.
Sygeplejersker med mere end 2 års praksiserfaring: Stigning: 2.300 kr. pr. md.
Ledende sygeplejersker: Stigning: 2.700 kr. pr. md.
Anden lønregulering 1/12-2025
Sygeplejersker med indtil 2 års praksiserfaring: Stigning: 1.055 kr. pr. md.
Sygeplejersker med mere end 2 års praksiserfaring: Stigning: 1.200 kr. pr. md.
Ledende sygeplejersker: Stigning: 1.405 kr. pr. md.
Samlet forbedring for hele overenskomstperioden (1/12-2024 - 30/11-2026)
Sygeplejersker med indtil 2 års praksiserfaring: Stigning i alt: 3.085 kr.
Sygeplejersker med mere end 2 års praksiserfaring: Stigning i alt: 3.500 kr.
Ledende sygeplejersker: Stigning i alt: 4.105 kr.
Derudover reguleres individuelt aftalte tillæg også med de aftalte procentsatser. Ligesom pensionsbidraget stiger i takt med lønreguleringen.
Man vil få lønstigningen udbetalt med januar- eller februarlønnen og med tilbagevirkende kraft fra 1/12-2024.
Det overenskomstfastsatte ferietillæg på 1,95 % forhøjes med 0,54 %.
Det samlede ferietillæg for månedslønnede udgør herefter 2,49 % af lønnen.
Samtidigt ophører udbetaling af løntillæg vedrørende St. Bededag.
Ændringen gælder fra 1. juni 2025.
Det er aftalt at udvide barselsorloven med løn for flerlingeforældre med to eller flere børn ved samme fødsel eller flerlingeadoptanter samt soloforældre og soloadoptanter.
Medarbejdere, som får 2 eller flere børn ved samme fødsel eller adoption, får ret til yderligere 13 ugers orlov med løn.
Medarbejdere, som bliver soloforældre eller soloadoptanter, får ret til yderligere 10 ugers orlov med løn.
De nye barselsrettigheder gælder for fødsler eller adoptioner efter 1. januar 2025.
Det er aftalt at præcisere bilag 12 i overenskomsten om den årlige arbejdsmiljødrøftelse.
Arbejdsgiver og medarbejdere skal bl.a. drøfte, om der er den nødvendige tid til den enkelte opgave/konsultation, i lyset af de afsatte ressourcer.
Se de reviderede præciseringer i bilaget (ændringer er markeret med rødt).
Lægepraksis og specialklinikkers overenskomster | dsr.dk
Vær opmærksom på, at den nye overenskomst er ikke redigeret endnu.
Det præciseres i ansættelseskontraktens pkt. 7., om der evt. er aftalt overgangstillæg i forbindelse med ansættelsen. Der indføres en særskilt linje eller rubrik dertil.
Overgangstillæg aftales ved ansættelsen, jf. overenskomstens §3, stk. 2, i de situationer, hvor hidtidig løn overstiger trin 1 i overenskomsten mellem DSR og PLA.
Der er alene tale om en præcisering i bilag 1A og 1B til overenskomsten.
Se bilagene her:
§ 5, stk. 1, i overenskomsten præciseres med følgende ordlyd:
Medarbejderen skal være klar til at påbegynde arbejdet på det aftalte tidspunkt.
Præciseringen ændrer ikke ved allerede gældende regler.
Den nye overenskomst forbedrer tillidsrepræsentantens vilkår:
- Valg af tillidsrepræsentant foregår i arbejdstiden. Dette aftales lokalt.
- Tillidsrepræsentanten gives mulighed for, i arbejdstiden, at mødes med nyansatte medarbejdere.
- Tillidsrepræsentanten skal orienteres om forestående ansættelser, advarsler og afskedigelser.
I overenskomstens § 10, stk. 3 er det aftalt, at medarbejderen - afhængigt af det ugentlige timetal - har ret (og pligt) til følgende antal betalte uddannelsesdage pr. år (fra 1. dec. til 30. nov.):
Ugentligt timeantal
Arbejder du 8-19 timer: 2 betalte uddannelsesdage i perioden 1. dec. - 30 nov.
Arbejder du 20-37 timer: 4 betalte uddannelsesdage i perioden 1. dec. - 30 nov.
Der tilføjes i overenskomsten, at ved ansættelse på et andet tidspunkt end 1. dec. har medarbejderen ret til et forholdsmæssigt antal betalte efteruddannelsesdage frem til 30. nov. (dette gælder alene i ansættelsesåret).
Timelønnede har ikke ret til betalte uddannelsesdage.
Særligt om lønstigningerne
Klik dig frem og se lønstigningerne for løntrin 1 og 2 samt ledende sygeplejersker.
0
/ 3
Medlemsmøde om den nye overenskomst
DSR afholdt medlemsmøde d. 13. januar, hvor medlemmerne kunne stille spørgsmål til den nye overenskomst.
Hvis du er medlem, kan du se eller gense mødet og få svar på spørgsmålene om den nye overenskomst.
Har du spørgsmål
Kontakt os, hvis du har spørgsmål til overenskomstfornyelsen for konsultationssygeplejersker: OKPrivat@dsr.dk.
Særligt for konsultationssygeplejersker
Læs om reglerne for beklædningsgodtgørelse, kompetenceudvikling og meget andet, når du er konsultationssygeplejerske.
Nyheder om OK24
Konsultationssygeplejersker stemmer ja til overenskomst
Nyhed
Et stort flertal af konsultationssygeplejerskerne har vendt tommelen op til den overenskomst, der blev indgået mellem Dansk Sygeplejeråd og ...
Er du tilfreds? Overenskomst til afstemning
Nyhed
I ugen op til juleferien landede Dansk Sygeplejeråd og Praktiserende Lægers Arbejdsgiverforening en overenskomst, som konsultationssygepleje...
Overenskomst for konsultationssygeplejersker på plads
Nyhed
Forhandlingerne mellem Dansk Sygeplejeråd og Praktiserende Lægers Arbejdsgiverforening er landet i en aftale, der sikrer konsultationssygepl...
Fagbladet Sygeplejersken om OK24 med PLA
For første gang skal overenskomstresultatet mellem DSR og PLA til vejledende urafstemning blandt medlemmerne.
Ny overenskomst for konsultationssygeplejersker er forhandlet på plads, og den er tilfredsstillende, mener formanden for Faglig Selskab for Konsultations- og Infirmerisygeplejersker.