Marianne Priskorn

En stemme på mig betyder et ja til en hårdtarbejdende, engageret, ihærdig og målrettet sygeplejerske med politiske mål og visioner for DSR og dermed medlemmer.

En stemme på mig betyder et ja til en hårdtarbejdende, engageret, ihærdig og målrettet sygeplejerske med politiske mål og visioner for DSR og dermed medlemmer.

Udover min brede erfaring som sygeplejerske, AMiR,TR og Kredsbestyrelse vil jeg gerne være en stærkere stemme i den sundhedspolitiske debat.

Jeg vil gerne kendes på at være tilgængelig, være til rådighed og være synlig.
Ansvar forpligter og ansvar betyder for mig at stå på mål for og med medlemmerne.
Synlighed og tilgængelig er nøgleordene.

Mit netværk, nærvær, samarbejds relationer og min virkelighed som sygeplejerske er min personlige drivkraft og værdi.

Mine mærkesager er:
1. Vi skal have maksimal indflydelse og focus på medlemmers løn, ansættelses -/og arbejdsvilkår.
Der skal ved næste OK arbejdes for højere løntrin til alle sygeplejersker samt en løn strategi der aflønner sygeplejersker med speciale uddannelser og uddelegerede selvstændige funktioner højere løn,feks. til Anæstesi sygeplejersker, Intensiv sygeplejersker, Koloskoperende sygeplejersker, APN, psykiatriske sygeplejersker mm
Arbejdsgiver skal holdes op på og sikre et bedre arbejdsmiljø og et bedre studie og lærings miljø.
Ligeløns udfordringen er politisk skabt og derfor skal løsningerne findes der, med maksimalt pres fra DSR.

2. At vi styrker sygeplejerskers profession, taler fag og faglighed med det sigte at løfte vores fag i sundheds hierakiet, men også i videns hierakiet.
Vi skal fortsætte professions strategien og karriereveje, men også tale fag og faglighed fordi fagligt forsvarlige normeringer vil styrke kvaliteten og patientsikkerheden. Det er bl.a udover løn med til at løse fastholdelses og rekrutterings udfordringerne.
Sikre de vigtige læringsmiljøer for studerende og for nyuddannede sygeplejersker.

3. Synlighed, tilgængelighed og tillid skal være forudsætninger i DSR.
TR, FTR,AMiR og ledere skal i langt højere grad talent udvikles og sikres bedre vilkår. Talentudviklings strategien er med til at skabe sammenhæng, nærvær og værdi for medlemmer og styrke #sammen om DSR.

Jeg brænder for, at udvikle fremtidens DSR og lægge byggesten til fremtidens stærke DSR sammen med vores medlemmer.

Sygeplejersker skal have et godt arbejdsliv og det skal vi sikre gennem fagligt forsvarlige normeringer, løn og vilkår.

Dybest set handler det hele om LIV, sygeplejerske-, studerende-, patient- og borger LIV.

Din stemme er guld værd fordi DU er vigtig og mere værd.

Bedste hilsner
Marianne Priskorn

CV / Blå bog

Uddannet sygeplejerske fra Rigshospitalet sept.1993
Erfaring fra bl.a.

  • Medicinsk sengeafdeling/ intern medicin Amager Hospital
  • Intensiv special uddannelse og intensiv sygeplejerske Amager Hospital
  • Hjemmesygeplejerske Tårnby Kommune
  • Psykiatri Geronto Psykiatrisk lukket afsnit på Digevej
  • Medicinsk daghospital Amager Hospital
  • Gastro medicinsk ambulatorie Amager Hvidovre Hospital

Derudover
Vikar på bl.a plejehjem og hjemmeplejen / Personale gruppen
Ledelses erfaring.

AMiR Amager Hvidovre siddet i Hospitalets sikkerhedsorganisation på Amager
TR Amager Hvidovre Hospital
Kredsbestyrelses medlem i Hovedstaden

Grafisk Højskole rentegning og kommunikation.

Tidl. studentereksamen fra Tårnby Gymnasium
Folkeskole Zahles Seminarieskole

Gift med Henrik. Bor i Tårnby.
Har 2 døtre på hhv 28 og 30 år og 3 skønne børnebørn.

Er meget kreativ. Elsker at tegne, skrive og sy. Glad for min lille have og mit drivhus.
Er social og elsker familielivet.

Jeg er vedholdende, forberedt og faglig stærk.
Styrken er bl.a. min brede erfaring fra primær, sekundær, psykiatri og min intensiv uddannelse. Ser et samlet sundhedsvæsen og den ressource og udfordring der er.

Kontakt mig gerne og så ses vi.

 

Se min valgvideo og følg mig på sociale medier

Næstforpersonskandidat Marianne Priskorn

Sådan vil jeg arbejde for studerende og ledere

Læs, hvordan jeg som næstforperson for DSR vil arbejde for sygeplejerskestuderende og ledende sygeplejersker. Jeg svarer på de spørgsmål, som Sygeplejestuderendes Landssammenslutning, SLS og Lederforeningen i Dansk Sygeplejeråd har stillet mig og alle øvrige kandidater til valget af næstforpersoner 2022.