Profilbeskrivelse Lederforeningens forperson

Alle medlemmer af Lederforeningen kan stille op til posten som forperson, jf. DSR's love § 4, § 13 og § 14. Der er tale om et hverv på topniveau i Dansk Sygeplejeråd. Som forperson for Lederforeningen sætter du retning for det fagpolitiske arbejde og repræsenterer ledermedlemmernes interesser i DSR og i den offentlige debat.

Politisk ansvar

• Du har det overordnede ansvar for Lederforeningens samlede virke, herunder økonomi og budget.
• Du er en del af DSR’s hovedbestyrelse og kongres, og er ansvarlig for udformning, udvikling og udførsel af Lederforeningen og DSR’s vision, værdigrundlag, strategier og politikker, herunder udmøntning blandt sygeplejeledere iht. Lederforeningen og DSR’s formål.
• Du har ansvar for at påtage dig lederskab og efterleve fælles beslutninger i de demokratiske organer og samarbejde med de øvrige politisk valgte og kredsene i tråd med DSR’s samværsværdier for politisk valgte.
• Erfaring med politisk og organisatorisk arbejde er en fordel.
• Du repræsenterer ikke blot egne interesser eller din tidligere arbejdsplads, men skal have en bred tilgang, hvor du arbejder for de fælles politiske pejlemærker og at skabe fælles retning i Lederforeningen og DSR.

Organisatorisk ansvar

• En vigtig del af rollen er at repræsentere medlemmerne i kongressen.
• Eksternt repræsenterer du Lederforeningen og DSR i Lederforeningens forhandling og samarbejde med arbejdsgivere, Fagbevægelsens Hovedorganisation, lokalpolitikere, forsknings- og uddannelsesinstitutioner og andre aktører.
• Du har ansvar for at inddrage, være i dialog med og forstå medlemmerne, samt at motivere, tage initiativ til og understøtte aktiviteter og engagement blandt ledermedlemmer på tværs af landet.
• Din rolle indebærer at tage ansvar for et velfungerende samarbejde, fællesskab og fælles retning i den politiske ledelse og bestyrelsen.
• Du skal efterleve DSR’s samværsværdier for politisk valgte og være opmærksom på indforstået sprog og adfærd, så nye inviteres trygt ind.

Kommunikation

• Som politisk leder i Lederforeningen har du ansvar for den samlede kommunikation.
• Du kommunikerer Lederforeningen og DSR’s politik, værdier og strategi loyalt til medlemmer og omverden, og skal være parat til at stå på mål for de fælles beslutninger og holdninger.
• Du har ansvar for at kommunikere klart, konstruktivt og respektfuldt til andre, og med bevidsthed om organisationens samarbejdspartnere og det generelle omdømme.
• Du skal kunne håndtere medier og presse - også om aftenen, i weekenden og med kort varsel.
• Medlemmerne forventer, at du som politisk leder er tilgængelig og synlig over for ledermedlemmer.

Ledelse

• Du har det overordnede politiske ledelsesansvar, og skal sikre, at Lederforeningens prioriteter er tydelige og rammer medlemmernes behov.
• Dit virke er forankret i fælles beslutninger truffet i Lederforeningen og DSR’s demokratiske fora, som du skal agere loyalt over for.
• Du skal sammen med chefen for Lederforeningen sikre et godt samarbejdsklima og psykologisk tryghed i bestyrelsen og i samarbejdet med sekretariatet.
• Dit ansvar er at sikre tydelige rammer og råderum, og være bevidst om magt og relationer.

Praktik og vilkår i hvervet

• At være valgt som forperson for Lederforeningen er et tillidshverv, og du er således ikke omfattet af sædvanlige arbejdstagerrettigheder.
• Forpersonen for Lederforeningen modtager honorar. Honorarets størrelse fastsættes af kongressen og fremgår af DSR’s hjemmeside.
• Dit daglige virke er med udgangspunkt i Kvæsthuset, men du kan forvente en del rejseaktivitet i forbindelse med landsdækkende aktiviteter for medlemmer og tillidsvalgte.
• Hvervet indebærer en betydelig arbejdsmængde og du skal regne med aften- og weekendarbejde.
• Der er planlagt et struktureret onboardingforløb til alle valgte, herunder introduktion til ansvar, samarbejde med resten af DSR, teamudvikling og -etablering, egen- og teamsupervision og praktisk træning i politisk ledelse.