Spring menu over
Dansk Sygeplejeråd logo

Sygeplejersken

Læserbrev: Sygeplejerske, kæmp også for din faglighed!

Har vi glemt, hvad vi er gode til som sygeplejersker – eller drukner det i diskussioner om arbejdsvilkår og lønninger?

Sygeplejersken 2017 nr. 14, s. 18

Af:

Therese Florvall Müller, sygeplejerske, stud.cur.,

Mathilde Ringbo, sygeplejerske, stud.cur.,

Nina Pedersen, sygeplejerske, stud.cur.

På de sociale medier og i den offentlige debat – og i de kommende OK18-forhandlinger – er fokus primært sygeplejerskernes arbejdsvilkår, lønninger og pension. Men er vi så opslugt af dette, at vi helt glemmer at kæmpe for vores faglighed?

Arbejdsvilkår, lønninger og pension er selvfølgelig væsentligt for os sygeplejersker, men vi må passe på med, at den gode sygepleje ikke drukner i diskussionerne omkring arbejdsforhold og løn.

Debatten om sygepleje bør indeholde meget mere! Vi mener, vi skal tilbage til diskussionen om fagligheden, og det er den, der skal kæmpes for.

For fagligheden findes i den gode sygepleje. Det er, når patienten føler sig hørt og ikke oplever at være til besvær for sygeplejerskerne. Når sygeplejerskerne kan blive hos patienten efter stuegang og samle op på den svære besked eller berolige den urolige patient. At handle i den akutte situation og tage den svære samtale med de pårørende – eller når sygeplejersken giver den sengeliggende patient et sengebad.

Sygeplejerskernes roller er mange – det er her, at fagligheden er, og det er her, argumenterne bør findes.

Så hvorfor ikke fokusere mere på faglighed og det, vi er dygtige til? Lad sygeplejerskens faglighed blive omdrejningspunktet i debatten om sygeplejen i Danmark – dette vil også sætte løn og arbejdsvilkår på dagsordenen, da det uvilkårligt hænger sammen.

Hermed et lille opråb til alle de sygeplejersker, der dagligt udøver god sygepleje: Husk din faglighed og kæmp for denne! Fortæl, hvad du er god til, og hvorfor du dagligt gør en forskel. En god fortælling, der måske vil gøre en forskel – også i de kommende forhandlinger om løn og arbejdsvilkår.