En leder skal have faglig indsigt

Ledere bør have faglig indsigt for at kunne lede ansatte på gulvet, dog uden at være en del af driften, mener forfatteren. Han inddrager hybridledelse som en kombination af faglig ledelse og professionel personaleledelse, hvor den faglige leder oversætter managementsprog til et meningsfyldt, fagrelateret sprog. Vellykkede forandringer forudsætter faglig ledelse i yderste led, hedder det.

Den faglige leder skal være loyal overfor udstukne beslutninger, men loyaliteten går begge veje, så topledelsen inkluderer lederens vurderinger af beslutningernes faglige konsekvenser, mener forfatteren. For at understrege det trækkes aktuelle, fejlslagne omstillinger frem, hvor der ikke er lyttet til de faglige ledere. Omstillingerne har derfor kostet samfundet dyrt.

Lederens manglende råderum i forhold til særlige belønninger til arbejdsstyrken eller justeringer heraf som konsekvens af ændrede jobkrav bliver problematiseret.

Bogen rundes af med 11 forslag til en nutidig udgave af førstelinjeledelse, men det nævnes, at der ikke er en universel løsning på, hvordan der skabes succesfulde forandringer i den offentlige sektor, idet der er stor variation i både vilkår og udfordringer.

Den inspirerende bog indeholder mange referencer, som sikrer belæg for forfatterens vurderinger, og den kan bruges på flere niveauer. 

Af Anne Dorthe Bjerrum, MPA, centerchef i Sygehus Sønderjylland.