Stafetordning mellem Danmark og Grønland

Stafetordningen er en aftale mellem Det Grønlandske Sundhedsvæsen og Danske Regioner, som skal gøre det mere attraktivt for udvalgte grupper af sundhedspersonale at arbejde i Grønland i en tidsbegrænset periode. 

Baggrunden er, at det grønlandske sundhedsvæsen mangler personale inden for en række specialiserede områder. Derfor har parterne indgået en aftale, som giver medarbejdere på stafetordningen nogle særlige vilkår – blandt andet i forhold til pension, ferie med løn, bolig og transport. 

 Hvis du er interesseret i at arbejde i Grønland gennem stafetordningen, anbefaler vi, at du tager kontakt til din leder eller tillidsrepræsentant for at høre om mulighederne. 

Det Grønlandske Sundhedsvæsen melder løbende deres behov ind til Danske Regioner, og ordningen er målrettet bestemte fagområder. 

Stafetordningen omfatter udvalgte grupper af sundhedspersonale, hvor der aktuelt er størst behov i det grønlandske sundhedsvæsen. 

Lige nu er der særligt behov for sygeplejersker inden for: 

• akutområdet 

• intensiv

Hvis du ikke er omfattet af stafetordningen, kan du fortsat have mulighed for at arbejde i Grønland på de almindelige ansættelsesvilkår.

Læs mere her.

Ja, deltagelse i stafetordningen er helt frivillig. 

Ud over ansættelse på grønlandske løn- og ansættelsesvilkår giver ordningen blandt andet: 

• optjening af anciennitet i den danske ansættelse 

• fortsat ret til ferie med løn i den danske ansættelse 

• et ekstra pensionsbidrag svarende til 15 procent af ens faste løn (grundløn og faste centrale og lokale tillæg)  

• mulighed for at få pensionsbidraget udbetalt som et engangstillæg efter opholdet 

• ret til at vende tilbage til dit job i Danmark efter endt ophold 

• betalt bolig i Grønland 

• betalt transport til og fra Grønland. 

Stafetordningen giver en række rettigheder, som man ikke nødvendigvis har ved ansættelse gennem et vikarbureau. Det gælder blandt andet optjening af anciennitet, ferie med løn, pensionsordning og mulighed for at vende tilbage til sin danske arbejdsplads efter opholdet. 

Hvilken ansættelsesform der passer bedst, afhænger af dine ønsker og din situation. 

Ja, det gør du. Den periode, du er på orlov for at arbejde i Grønland gennem stafetordningen, medregnes i din anciennitet i din danske ansættelse. 

Hvis du har spørgsmål om eventuelle lokale tillæg eller individuelle ansættelsesvilkår, anbefaler vi, at du kontakter din arbejdsgiver eller din tillidsrepræsentant. 

Under opholdet er du ansat på grønlandske løn- og pensionsvilkår. 

Derudover indbetales et beløb svarende til 15 procent af din danske løn (ekskl. særydelser). Du får beløbet indbetalt som pension, når dit ophold i Grønland er afsluttet, men du kan også vælge at få det udbetalt.  

Ja, du optjener fortsat ret til ferie med løn i din danske ansættelse, mens du er på orlov gennem stafetordningen. 

Ja, det kan du. Når dit ophold i Grønland er slut, kan du vende tilbage til dit job i Danmark. 

Nej. Transport til og fra Grønland betales som en del af ordningen. 

Nej. Der stilles en betalt bolig til rådighed under dit ophold i Grønland, når du rejser gennem stafetordningen. 

Det grønlandske sundhedsvæsen har et akut behov for bestemte sygeplejefaglige kompetencer. Derfor er stafetordningen målrettet de områder, hvor behovet aktuelt er størst. 

Der er fortsat gode muligheder for at arbejde i Grønland på de almindelige vilkår. Du kan læse mere om ansættelse i Grønland på almindelige vilkår her. 

Lønnen under opholdet følger fortsat den grønlandske overenskomst. 

Mange sygeplejersker ønsker allerede at arbejde i Grønland for at bruge deres faglighed i en anden del af Rigsfællesskabet, få nye erfaringer og bidrage til et sundhedsvæsen med stort behov for sygeplejefaglige kompetencer. 

Stafetordningen ændrer ikke på lønniveauet, men forbedrer de samlede vilkår gennem blandt andet anciennitet, ferie med løn, pensionsordning og en tydeligere tilknytning til det danske sundhedsvæsen. 

Det betyder, at de sygeplejersker, som ønsker at tage en tidsbegrænset opgave i Grønland, får bedre samlede vilkår end tidligere. 

Lønnen under opholdet følger den grønlandske overenskomst og kan derfor være lavere end ved en tilsvarende ansættelse i Danmark. 

Til gengæld giver stafetordningen en række vilkår, blandt andet optjening af anciennitet, ferie med løn, et ekstra pensionsbidrag samt betalt bolig og transport. 

I en medlemsundersøgelse svarer mere end hver fjerde sygeplejerske, at de kunne se sig selv tage til Grønland for at arbejde i en tidsbegrænset periode. Stafetordningen gør de samlede vilkår mere attraktive for dem, der ønsker at tage af sted. 

Stafetordningen trådte i kraft den 26. juni 2026 og gælder frem til udgangen af 2029.