Om FSGOS

Velkommen som medlem af Fagligt Selskab for Gynækologiske og Obstetriske Sygeplejersker, FSGOS.

I FSGOS arbejder vi for at øge kendskabet til den nyeste sygeplejefaglige udvikling indenfor det gynækologiske og obstetriske speciale.

Vi ønsker at styrke:

·       Vidensdeling mellem sygeplejersker, som arbejder med gynækologi og obstetrik både på hospitaler og i privat regi.

·       Den sygeplejefaglige kompetenceudvikling af selskabets medlemmer

·       Aktiv deltagelse i den sundhedspolitiske debat indenfor vores område

Det koster 300 kr. årligt at være medlem af FSGOS og for dette beløb får du

•  Nyheder og mulighed for debat på instagram, vores facebookside, og et nyhedsbrev 2 gange årligt,
•  Spændende Landskursus hvert år, hvor du får rabat, hvis du er medlem
•  Et fællesskab med aktive medlemmer og en bestyrelse der kæmper for en fælles sag
•  Mulighed for netværksdannelse, erfaringsudveksling og sammenhold mellem gynækologiske og/eller obstetriske sygeplejersker
•  En tæt dialog med bestyrelsen og DSR om fagets og specialernes udvikling
•  Repræsentation i Sundhedsstyrelsen og andre landsdækkende fora

I FSGOS arbejder vi for at øge kendskabet til den nyeste sygeplejefaglige udvikling indenfor de gynækologiske og obstetriske specialer, styrke videndeling mellem hospitaler og afdelinger landet rundt, samt være aktivt deltagende i den sundhedspolitiske debat indenfor vores område.

Vi opdaterer selskabets visioner hvert 3. år. 

Visioner for fagligt selskab for Gynækologiske og Obstetriske sygeplejersker, FSGOS

Mission:
Opgaven er indenfor den professionelle sygepleje til gynækologiske og obstetriske

Patienter/familier
At Introducere, behandle og debattere væsentlige sygeplejefaglige temaer og forskning
indenfor det gynækologiske og obstetriske område.
At initierer netværk på tværs af hospitaler og skabe aktive fora for vidensdeling.
At fremme det fremme det kollegiale sammenhold og samarbejde mellem selskabets
medlemmer.
At være aktivt deltagende i den sundhedspolitiske debat inden for gynækologi og obstetrik.

Vision mod år 2017:
1. Repræsentation i selskabet fra alle landets gynækologiske og obstetriske afdelinger.
2. At være synlige som fagligt selskab og skabe netværk på tværs af hospitaler, regioner og landegrænser med henblik på sparring og dynamik medlemmerne imellem.
3. Gennem selskabets arbejde at styrke den gynækologiske obstetriske sygeplejerskes
fagidentitet.
4. At bidrage på nationale og internationale kongresser med vores medlemmers viden, projekter og sygeplejefaglig forskning.

Værdier:
Fagligt selskab for gynækologiske og obstetriske sygeplejersker er synlig i den faglige debat. Selskabet ønsker at fremstå med engagement og være tilgængelig i forhold til
sine medlemmer. Selskabet ønsker dialog, åbenhed og vidensdeling både monofagligt
og tværfagligt.

Mål og strategi:

Vision 1
Repræsentation i selskabet fra alle landets gynækologiske og obstetriske afdelinger.
Strategi:
Via attraktive arrangementer, være gynækologiske obstetriske sygeplejerskers
foretrukne kursus, udviklings- og erfaringsudvekslingsforum.

Vision 2
At være synlige som fagligt selskab og skabe netværk på tværs af hospitaler, regioner og landegrænser med henblik på sparring og dynamik medlemmerne imellem.
Strategi:
Gennem dialog og åbenhed skal der skabes kendskab til selskabets arbejde.
Hjemmesiden skal være opdateret og der oprettes en side på Facebook som skal være levende
ved at bestyrelsen, men også vores medlemmer, eller andre med interesse for gynækologi, obstetrik og sygepleje, kan poste nyheder, starte debatter og andet inden for vores felt. Det skal opleves som et aktiv at være medlem af selskabet. Der afvikles 2 årlige seminarer med henholdsvis obstetrisk og gynækologisk indhold og hvor punktet ”Landet rundt” vil være et
prioriteret punkt, således at deltagerne kan orientere sig om udviklingen på landets gynækologiske/obstetriske afdelinger.
Der vil være en væsentlig besparelse på at være medlem, når man deltager i FSGOS’ seminarer.

Vision 3
Gennem selskabets arbejde at styrke den gynækologiske obstetriske sygeplejerskes fagidentitet.
Strategi:
Fællesskab, formidling og fagligt fokus er nøgleordene til opfyldelse af denne vision.
Endvidere holdes rene gynækologiske og rene obstetriske seminarer for at styrke af den faglige profil.

Vision 4
At bidrage på nationale og internationale kongresser med vores medlemmers viden, projekter og sygeplejefaglig forskning.
Strategi:
Gennem økonomisk støtte at bidrage til at vores medlemmers mulighed for at deltage i nationale og internationale kongresser med posters eller mundtlige præsentationer.
Bestyrelsen deltager i relevante møder og formidler viden til medlemmerne.

Udarbejdet af bestyrelsen februar 2003
Revideret september 2004, maj 2009, marts 2011, november 2014
Næste revision 2017