Vi følger op på påbuddene om dårligt arbejdsmiljø i psykiatrien

Påbud om bedre sikkerhed

Arbejdstilsynet har løbende givet en række påbud til de psykiatriske afdelinger. Det drejer sig ofte om, at man påbyder arbejdspladsen at sørge for at forebygge høje følelsesmæssige krav i arbejdet og forebygge risiko for vold - eksempelvis ved, at man ikke må arbejde alene. Det kan også være at rette op på for stor arbejdsmængde og tidspres. 

Når en afdeling får et påbud, så har ledelsen pligt til sammen med arbejdsmiljørepræsentanten at lave en plan for, hvordan de vil rette op på situationen. Planen skal sendes til Arbejdstilsynet, der vurderer, om planen vil afhjælpe arbejdsmiljøproblemerne.

Hvis Arbejdstilsynet mener, at planen er i orden, er den næste indblanding fra Arbejdstilsynet, at de efter et stykke tid beder om et notat fra arbejdspladsen, hvor ledelsen skal beskrive, hvad der reelt blev gjort ved problemet. Notatet hedder et efterkommelsesnotat. 

Sikkerhed kræver konstant opmærksomhed

”Vi ved, at det kræver et konstant ledelsesfokus at opretholde et sikkert og sundt arbejdsmiljø. Derfor blev vi enige med de andre organisationer (FOA, Socialpædagogerne, ergoterapeuterne, fysioterapeuterne, socialrådgiverne og psykologerne) om at få et indblik i, hvordan det egentlig går, når Arbejdstilsynets opmærksomhed på et tidspunkt stilner af. Fastholder man initiativerne? Virker de også på en længere bane?, forklarer Nicklas Vagner Forsman, der er kredsnæstformand og politisk ansvarlig for psykiatrien. 

Han fortsætter:

”Et for os at se vigtigt punkt i påbuddene er, at ledelsen skal vurdere arbejdsmiljøproblemet i en samlet kontekst for hele arbejdspladsen – ikke bare den enkelte afdeling, der har fået påbuddet. Det er ikke let at gennemskue, om det rent faktisk sker, og det vil vi gerne have direktionernes opmærksomhed på.”

Nicklas har sammen med de øvrige faglige organisationer dialoger med direktioner og ledelser i psykiatrien. Samtidig har organisationerne iværksat en indsats for at hjælpe de tillidsvalgte til at kunne følge op på påbud via MED-systemet.