Regionalt ansat sygeplejerske? Lønudvikling, du får glæde af i 2026

Hvorfor gælder nedenstående ændringer kun regionalt ansatte sygeplejersker?

Midlerne kommer fra Trepartsaftalen, som blev indgået i december 2023 som en ekstraordinær engangsbevilling. Regeringen havde besluttet, at en stor del af midlerne skulle bruges til at løse hospitalernes problemer med fastholdelse og rekruttering af sygeplejersker. Ved Overenskomstforhandlingerne blev det aftalt at bruge pengene til: 

1.     Forhøjelse af vagttillægget (300-timers tillægget)

2.     Forhøjelse af anciennitetstillægget efter 4 års beskæftigelse

Vagttillæg (300-timers tillæg)

Sygeplejersker får et fast månedligt vagttillæg, hvis man har mindst 300 årlige timer i vagt uden for dagarbejdstid.

Vigtigt:

• Man får tillægget, hvis man når over 300 timer – uanset om man arbejder deltid eller fuldtid.
• Tillægget gradueres ikke efter antal vagttimer ud over de 300.
• Tillægget blev udbetalt allerede fra 1. maj 2024, men stiger pr. 1. januar 2026. 

Hvad skete der så med aften-, natte- og weekendtillæg?
Udover vagttillægget blev procentsatserne for disse tillæg (særydelser) også hævet:

• Aften: fra 27 % → 32 %
• Nat: fra 32,5 % → 37,5 %
• Weekend: fra 42 % → 47 %

Hvorfor betyder det noget?
Når et fast tillæg – fx vagttillægget – stiger, så stiger din timeløn. Værdien af dine særydelser automatisk stiger derfor også, fordi de beregnes som procent af timelønnen.

Tillæg efter 4 års beskæftigelse (anciennitetstillæg)

Sygeplejersker får tillægget efter 4 års samlet beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen.

Hvem får tillægget?

• Hospitalsansatte sygeplejersker (ikke-ledende), med eller uden specialuddannelse
• Præhospitale sygeplejersker
• Sygeplejersker ansat på hospice med driftsoverenskomst, som følger DSR’s overenskomst

Tillægget ydes ikke til ansatte i atypiske stillinger, på socialområdet og stillinger, der bygger på en kandidatgrad. 

Tillægget gradueres efter beskæftigelsesgrad, dvs. det udregnes forholdsmæssigt for en deltidsansat.

Fire eksempler

Se fire forskellige eksempler på, hvilke betydning lønstigningen kan få afhængig af anciennitet og vagtarbejde.

Case 1: Sygeplejerske med 0–3 års erfaring

Medicinsk sengeafsnit • +300 vagttimer årligt • Intet lokallønstillæg

Denne sygeplejerske er omfattet af følgende elementer fra OK24:

• Vagttillæg (300-timers tillæg)
• Nyt anciennitetstillæg for 0–3 år
• De generelle lønstigninger

Arbejdstid i vagter pr. måned:

• 6 aftenvagter á 5 timer
• Arbejder hver 4. weekend (lørdag + søndag dagvagt)
• I alt: 46 vagttimer pr. måned

Værdi af særydelser (før og efter OK24)

Samlet månedsløn

• Før OK24: 30.986 kr.
• Efter OK24: 35.248 kr.
  • Stigning: 13,75 %

Pension

• Fra 3.932 kr. → 4.582 kr. pr. måned

Case 2: Sygeplejerske med 6 års erfaring

Ambulatorium • Ingen/få vagter • 25.700 kr. i årligt lokallønstillæg

Denne sygeplejerske er omfattet af følgende elementer fra OK24:

• Forhøjelse af 4-års anciennitetstillægget
• Generelle lønstigninger

Samlet månedsløn

• Før OK24: 30.292 kr.
• Efter OK24: 34.061 kr.
  • Stigning: 12,44 %

Pension

• Fra 4.105 kr. → 4.769 kr. pr. måned

Case 3: Specialuddannet sygeplejerske med 10+ års erfaring

Hospital • +300 vagttimer • 27.180 kr. i årligt lokallønstillæg

Denne sygeplejerske er omfattet af følgende elementer fra OK24:

• Vagttillæg (300-timers tillæg)
• Forhøjet 4-års anciennitetstillæg
• Forhøjet 10-års anciennitetstillæg
• Generelle lønstigninger

Arbejdstid i vagter pr. måned:
Samme som case 1 – 46 vagttimer pr. måned.

Værdi af særydelser (før og efter OK24)

Samlet månedsløn

• Før OK24: 39.473 kr.
• Efter OK24: 46.581 kr.
  • Stigning: 18 %

Pension

• Fra 5.008 kr. → 6.055 kr. pr. måned

Case 4: Sygeplejerske på socialområdet med 10+ års erfaring

Ingen/få vagter • 22.700 kr. i årligt lokallønstillæg

Omfattet af følgende elementer fra OK24:

• Forhøjet 4-års anciennitetstillæg (for socialområdet)
• Forhøjet 10-års anciennitetstillæg
• Generelle lønstigninger

Samlet månedsløn

• Før OK24: 34.981 kr.
•  Efter OK24: 38.674 kr.
  • Stigning: 10,55 %

Pension

•  Fra 4.740 kr. → 5.414 kr. pr. måned