Spring menu over
Dansk Sygeplejeråd logo

Nyhed

Sådan arbejder Kreds Midtjylland for stærkere tillidsvalgte i en verden med AI

Hvordan kan kunstig intelligens gøre hverdagen lettere som fællestillidsrepræsentant – uden at gå på kompromis med medlemmernes data og tillid? Det var omdrejningspunktet, da FTR’erne i Kreds Midtjylland var samlet til seminar om AI, ChatGPT og Copilot.

Publiceret: 

1. december 2025

Af:

Per Colstrup Vinkel

pco@dsr.dk
AIFTR

Onsdag den 26. november 2025 var fællestillidsrepræsentanter og suppleanter fra hele regionen samlet i DSR, Kreds Midtjylland i Silkeborg til årets FTR-seminar – denne gang med fokus på kunstig intelligens i FTR-arbejdet.

Kredsformand Anja Laursen bød velkommen og satte rammen: Som fagforening skal vi følge med den teknologiske udvikling og bruge de nye værktøjer dér, hvor de kan styrke vores opgaveløsning – ikke erstatte den faglige dømmekraft.

Herefter gav kredschef Lotte Niebur og faglig konsulent Helene Grusgaard Firouzian et overblik over GDPR og brug af AI-redskaber i DSR og på arbejdspladserne. Hvad må man egentlig skrive ind i ChatGPT eller Copilot? Hvilke data er no-go? Og hvor langt er arbejdspladserne med egne retningslinjer?

Resten af dagen stod på hands-on træning med konsulent Nikolaj Lykke Viborg. FTR’erne havde egne materialer med – fx nyhedsbreve, mødeoplæg og lokale aftaletekster – og arbejdede konkret med, hvordan AI kan bruges til at få bedre udkast, hurtigere struktur og skarpere formuleringer i Word, PowerPoint og andre værktøjer.

Senere delte TV MIDTVEST-journalist Frederik Helms sine erfaringer med at lade AI løse dele af hans arbejde – og hvornår teknologien efter hans mening ikke slår til. Det gav et blik ud i, hvordan andre faggrupper allerede bruger AI, og hvad vi kan lære af det.

Seminaret er ét af de steder, hvor vi som fagforening arbejder med at klæde de tillidsvalgte på til fremtiden. Mange FTR’er tog nye idéer og konkret inspiration med hjem – både til, hvordan AI kan bruges ansvarligt i hverdagen, og til hvordan de kan være med til at præge udviklingen på deres arbejdsplads.