Generalforsamling i Dansk Sygeplejeråd, Kreds Midtjylland: Faglige kampe og forrygende underholdning

Onsdag den 23. oktober 2024 var Tinghallen i Viborg rammen om en velbesøgt generalforsamling i Dansk Sygeplejeråd, Kreds Midtjylland med mere end 500 medlemmer. Aftenen bød på vigtige faglige diskussioner og et underholdende indslag, der sikrede en inspirerende atmosfære.

Deltagerne blev først underholdt af Christine Feldthaus, der med sit oplæg "Død over den perfekte kvinde!" leverede en skarp og humoristisk opsang om moderne kvindeliv. Med sin sædvanlige charme og humor formåede hun at skabe en stærk kobling mellem latter og refleksion, hvor både kønsroller og hverdagens mange forventninger blev sat under lup. Dette indslag gav en energisk start på en aften, hvor fag, faglighed og fællesskab også fyldte meget​.

Kredsformandens beretning: Ligeløn, arbejdsvilkår og medlemsengagement

Et af aftenens absolutte omdrejningspunkter var kredsformand Anja Laursens beretning. Her satte hun fokus på tre centrale emner, som i høj grad har præget både det politiske landskab og sygeplejerskernes hverdag de seneste år. Ligeløn, arbejdsvilkår og aktivt medlemskab af Dansk Sygeplejeråd.

Kampen for ligeløn – en sejr med forbehold

Kredsformanden åbnede sin beretning med et tilbageblik på den langstrakte kamp for bedre lønforhold og ligeløn. Anja Laursen mindede om, hvordan sygeplejerskerne, efter den store strejke i 2021, gik ind i forhandlingerne i forbindelse med OK24 uden de store forhåbninger. Lønstrukturkomiteens analyser havde oprindeligt ikke peget på sygeplejerskerne som en gruppe, der stod til forbedringer. Men via trepartsforhandlingerne i 2023 lykkedes det alligevel at sikre mange sygeplejersker en mærkbar lønstigning. Det var dog ikke uden modstand fra andre faggrupper, og debatten om ligeløn er på ingen måde slut.

”Vores ligelønsudfordringer er stadig eksisterende,” udtalte kredsformanden, mens hun understregede, at de trepartsmidler, sygeplejerskerne modtog, primært blev givet for at afhjælpe den store rekrutteringskrise i velfærdsfagene, ikke som en egentlig løsning på ligelønsproblematikken. Selvom lønstigningerne blev stemt igennem med stor opbakning blandt medlemmerne, er der fortsat en vej at gå for at sikre retfærdig løn til alle sygeplejersker​.

Pressede arbejdsvilkår og kampen for retfærdige aftaler

Det andet store tema, Anja Laursen berørte i sin beretning, var de tiltagende udfordringer i sygeplejerskernes arbejdsvilkår. Med et presset arbejdsmiljø, hvor mange sygeplejersker føler, at de ikke kan levere den faglige kvalitet, de stræber efter, har det seneste år været præget af frustrationer. Særligt de regionale arbejdsgiveres forsøg på at ændre aftalen om frivilligt ekstraarbejde (FEA) har skabt stor utilfredshed.

Kredsformanden forklarede, hvordan regionerne tilbød en ny aftale, hvor sygeplejerskerne ville få en lavere timeløn end tidligere for at tage ekstra vagter. Samtidig forsøgte regionen at lægge pres på den enkelte sygeplejerske ved at tilbyde kontante beløb uden om de kollektive aftaler, samt at fjerne muligheden for kollektive forhandlinger om plustid. Anja Laursen opfordrede sygeplejerskerne til at stå sammen og værne om deres rettigheder, både fagligt og i forhold til fritiden: ”Det er helt legalt at sige nej til at arbejde mere end man er ansat til,” understregede hun​.

Kredsens engagement i de lokale forhandlinger har været en central prioritet, og Anja Laursen fortalte om de hårde kampe, der er blevet kæmpet for at sikre bedre vilkår. Trods de mange udfordringer, arbejder kredsen aktivt for at forbedre både løn og arbejdsvilkår gennem et tæt samarbejde med andre faglige organisationer i regionen.

Aktivt medlemskab – en nødvendighed for fremtidens DSR

Afslutningsvis satte kredsformanden fokus på vigtigheden af medlemsengagement. Med udgangspunkt i de store udfordringer, der præger sundhedsvæsenet, opfordrede hun alle medlemmer til at tage aktiv del i fagforeningens arbejde. Det aktive medlemskab er, ifølge Anja Laursen, ikke blot vigtigt for at sikre, at sygeplejerskernes stemme bliver hørt i forhandlingerne, men også for at fastholde den faglige stolthed, der binder sygeplejerskerne sammen.

”Vi er afhængige af en høj medlemsorganisering,” forklarede kredsformanden og påpegede, at faldende medlemstal efter den seneste strejke har gjort det endnu mere nødvendigt at sikre, at DSR forbliver relevant for alle sygeplejersker. Hun roste samtidig det stærke engagement, der blev udvist under generalforsamlingen, og understregede, at der er plads til alle bidrag – uanset om man ønsker at deltage i de store debatter eller blot bakker op om DSR’s arbejde​.

Efter beretningen fik medlemmerne ordet og en lang række engagerede sygeplejersker udnyttede dette til at give deres perspektiv. En debat med mange emner også langt udover, hvad formandens beretning kom omkring. På galleriet under denne artikel kan du se en række af de sygeplejersker, der gav udtryk for deres holdning på generalforsamlingen. 

DSR’s forkvinde, Dorthe Boe Danbjørg, med gæstetale

Som en del af aftenens program holdt også DSR’s forkvinde, Dorthe Boe Danbjørg, en gæstetale. Hun delte sine tanker om de fremtidige udfordringer, sygeplejerskerne står overfor, og hvordan sygeplejerskerne sammen kan sikre en stærkere position i det danske sundhedsvæsen​.

Som en afrunding takkede kredsformand Anja Laursen for en engageret generalforsamling. Hun rettede opmærksomheden på næste store medlemsarrangement, tema- og fest den 2. december i Herning i forbindelse med Dansk Sygeplejeråds 125 års jubilæum. Er du endnu ikke tilmeldt, så kan du når det ved at klikke lige her.