Nyhed
Video fra kredsformanden: Lønstrukturkomiteen har væsentlige mangler
Anja Laursen, kredsformand i DSR, Kreds Midtjylland, kommenterer på Lønstrukturkomiteens rapport. En rapport der ifølge kredsformanden ikke tager højde for vigtige faktorer, når vi skal sikre tilstrækkeligt med sygeplejersker til fremtidens generationer.
Publiceret:
13. juni 2023
Kredsformand Anja Laursen giver i denne video sit syn på, hvilke elementer af rapporten sygeplejersker kan bruge i den videre kamp for at sikre en rimelig løn for sygeplejersker. For dele af rapporten fortæller, hvordan sygeplejersker, når man ikke medregner genetillæg, tjener 5000 kroner mindre om måneden i forhold til en folkeskolelærer, der har samme uddannelsesniveau.
Citater fra Anja Laursen.
- Lønstrukturkomiteen tager desværre ikke højde for sygeplejerskers historiske lønefterslæb i forhold til andre sammenlignelige grupper. En skæv lønstruktur skabt i forbindelse med tjenestemandsreformen i 1969, hvor mandefag blev indplaceret højere end kvindefag. Det betyder en folkeskolelærer i dag tjener 5000 mere om måneden i forhold til en sygeplejerske, selvom deres uddannelsesniveau er det samme. Jeg siger ikke en folkeskolelærer tjener for meget, men strukturen fra 1969 rammer de traditionelle kvindefag.
- Lønstrukturkomiteen kigger ikke på den aktuelle mangelsituation, der de kommende år blot bliver værre.
- Husk på der i rapporten er et bilag, der viser lønforskellen mellem fag uden genetillæg. Det er dette bilag der er interessant, da en EU-dom fra år 2000 siger, at det er den rene grundløn uden genetillæg man skal bruge, når man sammenligner løn på tværs af fag. Her er det tydeligt, at sygeplejerskers løn er for lav.
- Den store mangelsituation og faldende søgning på uddannelsen til sygeplejerske er et udtryk for, at løn betyder noget. Forskning viser, at unge vægter løn højt. Derfor er det politikernes ansvar at håndtere den udfordring vi ser, hvor sygeplejersker forlader faget og færre unge søger. Det starter med løn.