Bekymring over udækkede vagter

På trods af, at hjemmesygeplejen i Aalborg Kommune står midt i en organisationsændring med oprettelsen af faste team, og at sommerferien står for døren, har kommunen valgt at opsige aftalen om honorering for frivilligt ekstraarbejde (FEA) pr. 1. juli.

Det har medført frustrationer og bekymringer blandt de ansatte. For flere steder hænger lister over udækkede vagter.

- Både Dansk Sygeplejeråd og tillidsrepræsentanterne har modtaget bekymrede henvendelser. Sygeplejerskerne føler sig pressede, for hvad sker der, hvis de siger nej til ekstravagter? Går det ud over patientsikkerheden og kollegernes arbejdsmiljø, hvis der ikke er folk nok på arbejde?, sagde næstforkvinde Bodil Laustsen på fyraftensmødet for de ansatte i Aalborg Kommune på kredskontoret mandag aften.

Sygeplejersker fra en del forskellige områder i kommunen kunne fortælle om kolleger, der var både bekymrede og vrede over, at FEA-aftalen er opsagt lige op til sommerferien.

- Mine kolleger siger, at de ikke ønsker hjælpe i sommer, når de ikke længere får samme honorering for det. For det er jo dyrebar tid væk fra familien, som en af deltagerne i mødet refererede.

Helt reel bekymring

Bekymringen skal tages alvorligt, lød det flere gange fra Bodil Laustsen og fællestillidsrepræsentant Lene Odgaard.

- Bekymringen er helt reel. For vil nogen tage en ekstra vagt i sommerferien, når de kun honoreres efter overenskomsten, lød det fra Lene Odgaard.

Der kom ingen opfordring til kollektivt at nægte at tage de ledige vagter.

- Det er den enkeltes beslutning, om de kan tage ekstra vagter ud fra en overvejelse om, hvad de ønsker at bruge deres fritid til, og hvad de vil have for at tage en vagt i stedet. Det er ikke noget, Dansk Sygeplejeråd kan og må vejlede om. Men vi har ved flere møder bragt jeres bekymring videre til blandt andre ældrechef Carsten Møller Beck og chefen for borgernes faste team Stine Norlén, sagde Bodil Laustsen.

Kommunen har opsagt FEA-aftalen, fordi ledelsen finder den for dyr – og fordi man vil have ensrettet aftalerne for DSR og FOA.

- Vi kan ikke se logikken i, at det skal ensrettes, og er uenige i, at der ikke skal være forskel på honoreringen for FEA-vagter.

Du kan forhandle selv

Både hun og Lene Odgaard påpegede, at man altid selv har mulighed for at forhandle, hvis man bliver spurgt om at tage en ekstra vagt. Det kan være et ekstra beløb, eller at vagten tæller som overarbejde, selv om man egentlig er på deltid.

- Det udløser altid overtidsbetaling, hvis man som deltidsansat bliver tilkaldt til en vagt – altså pålagt en vagt. Vi har også stadig aftalen om, at hvis du har sagt ja til at bliver kontaktet i fritiden i en akut situation og ender med at tage en vagt på otte timer, så udløser det 750 kr., sagde Bodil Laustsen.

Det er også vigtigt først og fremmest at tage udgangspunkt i sin egen situation, når man bliver spurgt om en vagt – især midt i ferietiden, hvor man måske har brug for at være sammen med familien. Ligesom det kan kræve ekstra restitution at tage en ekstra vagt.

- Det er ikke dit ansvar at få dækket vagterne. Det er ledelsens ansvar. Også selv om det i maven kan føles, som om man er på arbejde i flere timer efter, at man har sagt nej, sagde Lene Odgaard.

Hun lovede sammen med tillidsrepræsentanterne at samle op på, hvor mange pålæg, ledige vagter, eksterne vikarer og sygemeldinger, sommeren byder på.

- Og allerede i næste uge har Aalborg Kommune ønsket et møde med DSR. Det ser vi frem til, siger Bodil Laustsen.