Husk at udvikle nordjyderne

Vi taler tit om udviklingen i samfundet. Digitalisering, grøn omstilling, demografi, bosætning, sundhedsstruktur og naturbeskyttelse er bare nogle af de områder, hvor udviklingen er i fokus.

Men vi skal også huske at udvikle nordjyderne og vores kompetencer. For hvis vi ikke udvikler de mennesker, der skal drive alle de andre områder, går vi i stå.

Vi får ingen digitalisering, hvis vi ikke har ansatte med it-kompetencer. Vi får ikke bygget og opstillet vindmøller, hvis vi ikke har smede til at svejse og elektrikere til at styre fremtidens avancerede strømforsyning. Det nordjyske boom inden for rumteknologi går i stå, hvis der ikke er både ingeniører, mekanikere og endnu flere elektrikere.

Uden de rette kompetencer får vi heller ikke de arbejdspladser, der kan få de unge til at se en fremtid i Nordjylland. Vi kan heller ikke tiltrække den arbejdskraft, vi har brug for.

Det samme gælder på velfærdsområdet. Uden gode skoler og daginstitutioner samt et stærkt sundhedsvæsen er Nordjylland ikke et attraktivt sted at slå sig ned med sin familie.

For mange uden uddannelse

Analyser viser, at der allerede i 2027 vil mangle 8.000 faglærte i Nordjylland. Alene på det såkaldte STEM-område (videnskab, teknologi, ingeniørfag og matematik) mangler der 3.500. Dertil kommer, at der bliver stor mangel på sundhedsprofessionelle særligt på bachelor og – faglært niveau. På andre velfærdsuddannelser, som pædagogiske, teologiske, samt uddannelser i relation til politi og forsvar, vil der også være færre end, der er brug for.

Søgningen til velfærdsuddannelserne har været stærkt faldende gennem flere år. Og selv om Nordjylland har flere faglærte end på landsplan, så falder alt for mange unge fra deres uddannelser – og bekymrende 10% af de 16-24-årige er hverken i uddannelse eller beskæftigelse. Det er flere end på landsplan.

Samtidig har færre nordjyder en videregående uddannelse (både korte, mellemlange og lange) – og antallet stiger ikke så hurtigt som i resten af landet. Og flere er ufaglærte.

Dertil kommer, at antallet af nordjyder, der får en formaliseret voksen- og efteruddannelse (VEU) er faldet kraftigt – fra 8.400 i 2026 til 5.800 i 2020.

Brug for hurtig indsats

Så når det handler om udvikling af nordjydernes kompetencer, er der brug for en hurtig og omfattende indsats. Blandt andet vil antallet af ældre og borgere med flere samtidige diagnoser og sygdomme stige kraftigt. Det kræver nye og flere kompetencer hos ikke mindst sygeplejerskerne.

Vi skal derfor have en målrettet politisk indsats. Ellers risikerer Nordjylland at sakke bagud – fagligt, socialt, sundhedsmæssigt og økonomisk.

Vi skal have genoprettet videre- og efteruddannelse, så virksomheder og enkeltpersoner kan få opkvalificeret viden og kompetencer til de job, vi skal leve af i fremtiden. Vi skal have flere unge i gang med en uddannelse. Vi skal fastholde de unge ved blandt andet at tage deres store udfordringer med mental trivsel alvorligt. Det gælder ikke mindst kvinderne.

Vi skal have fokus på kompetenceudvikling og karrieremuligheder på alle arbejdspladser – både private og offentlige. Det kræver den teknologisk udvikling inden for både industri, byggeri og i blandt andet sundhedssektoren. Der står vi over for en stor strukturreform, der stiller større krav til blandt andet sygeplejersker i det nære sundhedsvæsen.

Kræver investeringer

Det kræver lettere adgang til kompetenceudvikling i hele regionen og inden for alle fag og uddannelser. Der er brug for stærke faglige miljøer, hvor både medarbejder og uddannelsesinstitutioner bidrager.

Et attraktivt Nordjylland – også i fremtiden – kræver det ambitioner, kvalifikationer og faglighed. Det kræver, at vi investerer i uddannelse, kvalitet og velfærd.

Jesper Ettrup Rasmussen
Formand, Fagbevægelsens Hovedorganisation, Nordjylland

Christina Windau Hay Lund
Forkvinde, Dansk Sygeplejeråd, Kreds Nordjylland