Synlighed er vigtigt

50 nye medlemmer. Det var et af de direkte resultater, da de studerende i SLS lavede en lille aktion ved præsentationen af regeringens uddannelsesreform i oktober sidste år – en aktion, der blandt andet blev omtalt i TV2 News.

Det fortalte forperson i SLS Nicolaj Laue Juhl og det nordjyske medlem af forretningsudvalget i SLS Emma Katrine Krapalis, da de 26. august deltog i kredsbestyrelsesmøde i Nordjylland.

Formålet var at styrke og udvikle samarbejdet mellem Kreds Nordjylland og SLS, herunder at skabe tættere kontakt mellem kredsens politiske arbejde og sygeplejestuderendes lokale aktiviteter. SLS har netop nu særligt fokus på etablering af nye lokalafdelinger i hele landet - bl.a. i Hjørring og Thisted.

Det sker blandt andet ved, at afdelingen på UCN i Aalborg hjælper med at oprette afdelinger, besøger skolerne i Hjørring og Thisted og generelt arbejder for at blive mere synlige. Også Kreds Nordjylland har styrket arbejdet med og for de studerende, blandt andet med flere besøg på skolerne.

SLS har gang i en del politiske kampagner – de to vigtigste er lige nu at påvirke vilkårene for den kommende lønnede praktik, der slet ikke er faldet på plads endnu, samt at arbejde for flere penge til bedre praktik og betalt transport til praktikstederne. Det er ikke mindst vigtigt i et område som Nordjylland med lange afstande fra bopæl til praktiksted.

- Nogle studerende søger orlov, hvis de får et praktiksted langt væk. Så hvis vi skal gøre frafaldet mindre, er det en lavthængende frugt, hvis der indføres hjælp til transporten, sagde Nicolaj Laue Juhl.

Frafaldet er på omkring 25%.

- Men vi mister ikke 25% af vores medlemmer i SLS. Så fagidentitet, tilknytning til SLS og muligheden for at få hjælp i sin fagforening får folk til at blive i faget, sagde Nicolaj.

Medlemstallet i SLS er steget kraftigt og antallet af følgere på Instagram er skudt i vejret. Det høstede stor ros fra Kredsbestyrelsen. Den efterfølgende diskussion drejede sig i høj grad om praktikken – for det kan kun lade sig gøre at forbedre praktikken, hvis der følger flere ressourcer med til de kliniske vejledere.

Parkering og medlemsarrangementer

Betydningen af synlighed spillede også en rolle, da Kredsbestyrelsen talte om kampen mod betalingsparkering ved NAU/Hospitalsbyen i Aalborg Øst.

- Rigtig godt arbejde og pres, der blev lagt, som en sagde.

Som bekendt blev planerne om betaling fra de ansatte droppet efter en solid indsats fra vores repræsentanter i blandt andet MED-udvalgene, vores fremmøde til møde i regionens forretningsudvalg og deltagelse i pressen. Det vakte stor jubel på vores sociale medier, at betalingsparkeringen blev droppet.

En omlægning af Kreds Nordjyllands medlemsarrangementer har også givet større synlighed. Vi er gået fra at holde tre halvårlige heldagsarrangementer, SofieBio og et enkelt yderligere arrangement eller to til at indbyde til en lang række af fyraftensarrangementer. I foråret gennemførte vi således hele 16 arrangementer med i alt 662 deltagere. Fra Banko til Tværfaglige Teams – fra Barselcafé til Overgangsalder.

Der var stor opbakning til at fortsætte med mange, meget forskellige arrangementer i stedet for få, større for en mindre kreds af medlemmer. Det betyder, at vi når ud til flere, flere medlemmer får noget for kontingentet og det øger vores synlighed.

Mere systematisk arbejde med arbejdsmiljø

Også vores indsats for bedre arbejdsmiljø er blevet mere synligt. Vi har haft rigtig mange arbejdsmiljørepræsentanter (ofte med deres tillidsrepræsentant og leder i TRIO-samarbejdet) til møder på kredskontoret, vi holder faste møder med sikkerhedslederne, og vi har lavet en stor forbedring af hjemmesiden til arbejdsmiljørepræsentanterne.

Arbejdsmiljøet fylder også mere i grunduddannelsen af vores tillidsrepræsentanter.

OK26 og valg i DSR

Kredsbestyrelsen blev også orienteret om forberedelserne til OK26, hvor kravene fra medlemmerne er ved at blive samlet sammen, inden de fokuseres og forfines internt i DSR og med vores forhandlingspartnere i Sundhedskartellet og Forhandlingsfællesskabet. I december præsenteres kravene så for arbejdsgiverne.

Efteråret byder også på lokale valg i DSR – så Kredsbestyrelsen har kun få møder tilbage, inden en nyvalgt bestyrelse træder til 1. december. Opstillingen af kandidater skydes i gang 22. september, slutter 10. oktober – og 27. oktober sættes afstemningen så i gang. Den slutter 10. november kl. 8.00.