Specialisering øger fastholdelse

På afdelingen for Kvindesygdomme, Graviditet og Fødsel på Regionshospitalet i Hjørring har sygeplejersker og ledelse et godt bud på noget af det, der kan være med til at rekruttere og fastholde: Uddannelse, specialisering og indflydelse på eget arbejde.

Det fremgik af TV Avisen i aftes – og i øvrigt også af morgenen på P4 Nordjylland.

- Det er megavigtigt, at vi har et spændende arbejde. At man føler, at der er brug for en. Det giver en kæmpe arbejdsglæde at få lov til at fordybe sig i en opgave, siger sygeplejerske Eva Damsgaard, der har været på afdelingen i 40 år.

Hun arbejder i et team, hvor sygeplejerskerne er oplært i at udføre en række af de opgaver, som lægerne normalt står for – blandt andet nogle gynækologiske undersøgelser.

- Jeg føler, at det jeg laver, det kan hvilken som helst anden ikke gøre. Så føler man sig knyttet til det her sted, siger sygeplejerske Hanne Væver.

De bakkes op af høje ansøgertal, når der en sjælden gang er ledige stillinger – og af chefsygeplejerske Christina Østergaard.

- Hvis vi skal rekruttere, men også fastholde personale, så skal man have lov at specialisere sig, siger Christina Østergaard.

Indslaget ligger 20:30 inde i udsendelsen:

https://www.dr.dk/drtv/se/tv-avisen_-store-bededag-afskaffet_371189