Merituddannelse sikrer rekrutteringen i Vendsyssel

 - Jeg så på mine sygeplejerskekolleger og tænkte: Det der ser sjovt og spændende ud.
Sådan fortalte en af de SOSU-assistenter, der går på det særlige forløb på UCN i Hjørring, hvor man ved at få merit (altså godskrevet) en del af sin erfaring, kan tage en uddannelse som sygeplejerske på fem semestre.

-  Det var en enestående mulighed, for ellers kunne det ikke have ladet sig gøre for mig med tre børn, sagde en af de andre af de studerende på det hold, der snart er halvandet år inde i uddannelsen.

Næstforperson Harun Demirtas har en særlig interesse i den nye uddannelse, der i år har optaget sit andet hold, fordi han selv er uddannet SOSU-assistent, inden han blev sygeplejerske.

Derfor havde han spurgt om at måtte kigge forbi – og på skolen blev han mødt af studieleder Sanne Holm (studieleder) og tillidsrepræsentant og lektor Rikke Brændgaard.

- Det var egentlig Sannes idé. Nogle af de SOSU-assistenter, der tager den almindelige sygeplejerskeuddannelse er udfordret af, at de skal på SU og få familien til at hænge sammen, sagde Rikke Brændgaard.

Rekrutteringen af sygeplejersker er udfordret i Vendsyssel, fordi søgningen er faldet gennem en del år – og for et par år siden blev det ene af de to hold studerende flyttet fra Hjørring til Aalborg. Så der var brug for at tænke ud ad boksen.

- Vi kan noget særligt her, fordi vi er tætter på de studerende. Døren er altid åben, vi møder hinanden på gangen. Opgaven her uden for de fire store byer er en anden. Det er på mange måder dejligt, og vi har mindre hold, men det er også dyrt, sagde Sanne Holm.

Men med det særligt tilrettelagte forløb, hvor der 1. februar 2024 og igen her i 2025 er optaget næsten 50 studerende hver gang, er sygeplejerskeuddannelsen i Hjørring nogenlunde lige så stor som før.

Der har i flere år været merituddannelser for blandt andet pædagoger, hvor de har kunnet arbejde på en daginstitution, men de studerede, og hvor arbejdet er blevet godskrevet som praktik. Og flere af kommunerne i Vendsyssel har ønsket en mulighed for, at deres SOSU-assistenter havde bedre mulighed for at videreuddanne sig. For de mangler allerede i dag sygeplejersker flere steder. Også SOSU-skolen i Hjørring har støttet oprettelsen af den nye uddannelse, fordi deres studerende derved får udsigt til et muligt karriereforløb.

- Og de kommer med noget helt særligt. De har en stærk faglig identitet og siger, hvad de mener, fortæller Sanne Holm.

Nogle af den har måske en opfattelse af, at de faktisk qua deres mange år som assistenter kan det meste af det, sygeplejersker kan. Og at uddannelsen måske mest er et udvidet medicinhåndteringskursus. Men det bliver overraskede.

- De er gode til at fortælle, hvad de gør, men de skal lære at reflektere over, hvorfor de gør det, siger Rikke Brændgaard.

Det kan Harun Demirtas genkende fra sig selv.


- Det går op for en, at man ikke helt kan det samme. Til gengæld havde jeg det måske mere roligt i praktikken, har andre får et chok over det ansvar, de står med, lød det fra Harun Demirtas.

Det er vigtig for både Sanne Holm og Rikke Brændgaard at understrege, at de studerende på det særligt tilrettelagte forløb skal leve op til de samme krav og går til de samme eksamener som de studerende på den traditionelle uddannelse.

- De er eddermame seje. De har taget en velovervejet beslutning og fået klappet det af med mand og børn. De vil det her. Og de er virkelig hårdt spændt for, siger Sanne Holm.

Uddannelsen er bygget op, så de studerende får merit for praktikkerne på de første fire semestre af den almindelige uddannelse. Derfor skal de gennem al teorien fra fire semestre på kun et år. De har kun fysisk undervisning en-to gange om uden – resten er selvstudie. Og så arbejder de fleste ved siden af. Mange af dem fuld til, andre 28-30 timer og enkelte tager uddannelsen på SU. De sidste tre semestre følger stort set den traditionelle uddannelse.

Hvordan kunne politikerne gøre forholdene bedre, spørger Harun Demirtas.

-  Jeg kunne tænke mig en form for løbende merit, hvor deres arbejde tæller som praktik hele vejen. Men det er svært på grund af fagkravene til sygeplejersker, siger Sanne Holm.

Fagkravene betyder, at sygeplejestuderende skal igennem både medicin, kirurgi, psykiatri, hjemmepleje og børne/unge-området. Og det er svært at få koordineret med arbejdsgiverne.

Uanset er den nye uddannelse med til at sikre rekrutteringen af sygeplejersker i Vendsyssel – og faktisk med til at berige miljøet på UCN i Hjørring.

-  De er engagerede. De er åbne og de udvikler sig – det er tydeligt at se, siger Rikke Brændgaard.

Harun Demirtas var begejstret for rundvisningen.

- Det er både modigt og fremsynet at skabe nye veje ind i sygeplejefaget for social- og sundhedsassistenter. Når en skoleledelse tager så stærkt et initiativ, handler det ikke bare om uddannelse – det handler om at give mennesker en reel chance for at nå deres fulde potentiale. Jeg er overbevist om, at der er mange dygtige SOSU’er, der kan blive fremragende sygeplejersker, og derfor bør lignende spor tilbydes i hele landet, siger Harun Demirtas.