Ledende sygeplejersker i debat på Folkemødet

Vi ønsker alle et velfungerende samfund og arbejdsmarked. Men samtidig mærker vi besvær med rekruttering og stigende fysisk og mental nedslidning.
Er det muligt at tænke bæredygtigt for eksempel i et sundhedsvæsen og andre steder, der har brug for flere personaleressourcer?

Lederforeningen skaber sammen med DSA en anderledes debat-lounge på årets folkemøde, hvor der skal udtænkes gode forslag til et mere bæredygtigt arbejdsmarked. Læs mere HER.

En række markante meningsdannere er inviteret til sammen at tænke nye tanker for, hvordan fremtidens arbejdsmarked og samfund i højere grad også kan blive bæredygtigt. Et bæredygtigt arbejdsliv er her forstået som et arbejdsliv i balance. Et arbejdsliv, hvor man kan levere det, der forventes, uden at det går ud over helbred og overskud til familie, fritid eller verden omkring os.

Og senere fredag eftermiddag inviterer vi sammen med pensionsselskabet PKA til debat om, hvordan vi kan lykkes med at holde på de erfarne kolleger. Læs mere HER

I 2030 vil Danmark mangle 35.000 pædagoger, lærere, sygeplejersker og socialrådgivere.

En af mange løsninger er at få de ældre kolleger, der kan og vil, til at udskyde pensionen og blive lidt længere på arbejdsmarkedet.

Arbejdsgiverne vil gerne beholde de mest erfarne medarbejdere. Og mange seniorer vil også gerne blive lidt længere.

Så hvad kan vi gøre for at holde længere på de mest rutinerede kolleger?

Er arbejdsgiverne gode nok til at tilbyde fleksible vilkår? Er lederne gode nok til at anerkende seniorerne og tale med dem om deres ønsker til den sidste del af karrieren? Og er pensionssystemet klædt på til at håndtere en mere fleksibel tilbagetrækning?

Er du på Bornholm i folkemødedagene, så kom og deltag i debatterne med Lederforeningen fredag!