OK26 for staten - Krav til ny overenskomst
Overenskomsterne for sygeplejersker, der arbejder i staten, skal fornyes i 2026, og derfor starter forberedelserne til de kommende forhandlinger med arbejdsgiverne allerede nu. Læs om de krav, Dansk Sygeplejeråd vil lægge vægt på i OK26-forhandlingerne for sygeplejersker i staten i januar 2026.
Foto:
Lizette Kabré
Krav til forhandlingerne
Det egentlige forhandlingsforløb starter omkring årsskiftet til 2026.
Vi forbereder os allerede nu, så vi står stærkest muligt ved de kommende forhandlinger om de statslige sygeplejerskers løn og arbejdsvilkår.
Som medlem, der er ansat i staten, har du hjulpet os med at prioritere kravene, så vi på den baggrund kan lægge en strategi for forhandlingerne med arbejdsgiverne.
Generelle og specielle krav
Ved overenskomstforhandlingerne på statens område forhandler DSR både generelle og specielle krav.
Du kan allerede nu se de specielle krav længere nede på siden.
Det lægger DSR vægt på til de generelle forhandlinger
De generelle krav har betydning for alle, der er ansat i staten. De handler blandt andet om størrelsen på de generelle lønstigninger og om de helt overordnede vilkår såsom arbejdstid, frihed og fleksibilitet, der gælder for alle.
De generelle krav koordinerer vi med alle de øvrige statslige organisationer i det overordnede statslige forhandlingsfællesskab CFU, som forhandler direkte med Finansministeren.
Dansk Sygeplejeråd har udpeget disse overordnede temaer, som vi vil fokusere på ved OK26 på statens område ved de generelle forhandlinger:
- Løn
- Indflydelse og arbejdsmiljø
- Faglighed
Generelle krav
Læs mere om de generelle krav, der gælder for alle.
Kravene offentliggøres i dec. 2025.
Kravene offentliggøres i dec. 2025.
Kravene offentliggøres i dec. 2025.
De specielle krav
Forhandlingerne om de specielle krav går i gang, når de generelle forhandlinger er afsluttet omring februar 2026.
De specielle forhandlinger drejer sig om de emner, der har særlig betydning for jeres arbejdsområder på professionshøjskolerne og SOSU-skolerne, i Kriminalforsorgen, i Forsvaret, i Røde Kors asylcentre, på Universiteterne og i de forskellige statslige styrelser, hvor sygeplejersker er ansat.
Vi koordinerer de specielle krav med de andre organisationer i det mindre statslige CO10-forhandlingsfællesskab, og her forhandler vi direkte med Medarbejder- og Kompetencestyrelsen i løbet af februar og marts måned 2026.
Det er vigtigt, at vi ved overenskomstforhandlingerne får talt med arbejdsgiverne om de forskellige udfordringer, der er for dig, der arbejder som sygeplejerske i staten.
Og at vi får aftaler i hus om forbedringer for dit specifikke arbejdsområde.
Derfor har vi en række forslag til krav for hver enkelt af arbejdsområderne, som vi vil bede dig om at tage stilling til ved at svare på det spørgeskema, som du finder i linket længere nede på siden.
Se de specielle krav
Se de specielle krav, der gælder for dit arbejdsområde.
Organisationsaftale for ledere og lærere ved institutioner for erhvervsrettet uddannelse, der udbyder de grundlæggende social- og sundhedsuddannelser (herunder SOSU-skoler):
- Forbedring af basisløn
- Nyansatte får ret til intro- og mentorordninger
- Særlige lønforbedringer for lærere ansat ved SOSU-skoler
- Forbedring af slutløn
- Ansatte med en grundlæggende social- og sundhedsuddannelse skal have deres lønanciennitet beregnet som øvrige lærere. § 5 stk. 3 udgår
- Forbedring af lederlønningerne
Organisationsaftale for undervisere ved erhvervsakademier og professionshøjskoler (LC/CO10’s forhandlingsområde) med bilag
- Forbedring af basislønnen (bem: Trin 7 prioriteres (hvis der er plads op til trin 8))
- Lektortillægget i aftalens overgangsordning (bilag 1b og 1c) forhøjes til niveau med lektortillægget for lektorer, der er positivt bedømt eller har fået merit efter bekendtgørelse nr. 635 af 27. juni 2003 om lektorbedømmelse
- Forbedring af Bilag 1J - se bilaget
- Indførelse af ret til merarbejdsgodtgørelse for timer ud over årsnormen
- Nyansatte får ret til intro- og mentorordninger
Organisationsaftale for kandidatuddannede sygeplejersker og radiografer med forsknings- og undervisningsopgaver ved universiteter
- Basislønnen hæves
- Udvidelse af organisationsaftalens dækningsområde til også at omfatte professorer (sygeplejersker og radiografer)
- Organisationsaftalen udvides til også at omfatte stillingskategorierne klinisk adjunkt, klinisk lektor og klinisk professor
Organisationsaftale for sygeplejersker i staten og aftale om nyt lønsystem for tjenestemænd og tjenestemandslignende ansatte sygeplejersker i staten (overenskomstansatte, tjenestemænd og tjenestemandslignende ansatte)
- Basislønnen forhøjes
- Der indføres et forhåndsaftalt kvalifikationstillæg for 10 års sygeplejefaglig erfaring
Overenskomst for sygeplejersker og radiografer med almindelig rådighedspligt og med rådighedspligt med henblik på tjeneste ved forsvarets reaktionsstyrkeenheder
- Basislønnen hæves.
- Lokalaftale af 24. marts 2006 gøres til en del af overenskomsten, og døgnøvelsestillægget udvides til at dække alle døgnøvelser for reaktionsstyrkesygeplejersker
- Der tilføjes en specialistuddannelse til kompetencetillægget, således at uddannede akutsygeplejersker fremadrettet bliver omfattet af det høje tillæg
Forløb for OK26 for sygeplejersker i staten - opdateres løbende
-
Indsamling af medlemmernes prioriteringer
-
DSR’s krav fremsendes til CO10C010 er en central forhandlings- og paraplyorganisation for et stort antal faglige organisationer med i alt ca. 40.000 medlemmer. Det er via dem, DSR forhandler de specielle krav med Medarbejder- og Kompetencestyrelsen.Læs om CO10
-
CO10’s repræsentantskab beslutter de endelige krav til OK26
-
CO10 videregiver krav til CFUCFU står for Centralorganisationernes Fællesudvalg og er en samarbejdsorganisation, der repræsenterer omkring 200.000 ansatte i staten, herunder også de sygeplejersker, der arbejder på statens område. DSR forhandler via CFU med Finansministeriet om de generelle krav til overenskomsten.Læs om CFU
-
Kravudveksling mellem CFU og Finansministeriet
-
Forhandling af de generelle kravCFU og Finansministeren forhandler om de generelle krav, der er fælles for alle statslige ansatte. Forhandlingerne handler især om størrelsen på de generelle lønstigninger for statens område samt andre mere overordnede emner.
-
Forhandlinger mellem CFU og FinansministerietForhandlinger mellem CFU og Finansministeren om de overordnede generelle krav forventes afsluttet i starten af februar 2026, såfremt der kan opnås enighed om den økonomiske ramme.
-
Forhandling af de specielle kravNår den overordnede økonomiske ramme er aftalt, forhandler de enkelte faglige organisationer med Medarbejder- og Kompetencestyrelsen om de mindre krav, der er særlige for de enkelte statslige arbejdsgrupper fx sygeplejersker i staten og undervisere på professionshøjskoler og SOSU-skoler.
-
De specielle forhandlinger afsluttesNår de specielle forhandlinger er afsluttet, sendes det samlede statslige forlig til godkendelse i de enkelte organisationer.
-
Medlemsmøde om det statslige OK26-resultatDSR indkalder til medlemsmøde, hvor resultaterne af det statslige forlig præsenteres.
-
Vejledende urafstemningDSR’s medlemmer på statens område stemmer om det samlede statslige forlig ved en vejledende urafstemning. På baggrund af resultatet af den vejledende urafstemning beslutter DSR’s hovedbestyrelse, om DSR kan godkende forliget. DSR’s svar sendes til CO10.
-
CO10-godkendelseCO10’s repræsentantskab beslutter, om CO10 kan godkende det samlede statslige forlig. CO10’s svar sendes til CFU.
-
Endelig afslutning på OK26Hvis der er enighed blandt de tre hovedorganisationer (OAO, Akademikerne og CO10/LC), som udgør CFU, underskriver CFU og Finansministeren forliget, og de statslige OK26-overenskomstforhandlinger er dermed endeligt afsluttede.
Medlemsmøder om OK26
D. 29. april blev der afholdt OK26-møde for medlemmer ansat i staten.
Næste møde finder sted medio marts 2026. Du vil få nærmere besked, hvis du er ansat i staten.
Nuværende overenskomster og aftaler
Se de nuværende overenskomster og aftaler på statens område.
Statslige overenskomster og aftalerSe de stigninger, du får i din løn og pension som følge af OK24.
OK24-stigninger i løn og pension
Spørgsmål til OK26
Har du spørgsmål til OK26, er du altid velkommen til at kontakte din TR, din kreds eller skrive til os på ok26@dsr.dk.