Viser 11 resultater
- Seniorordning
Dine sidste år på arbejdsmarkedet
Du er måske begyndt at overveje, hvordan du kan bruge de sidste år på arbejdsmarkedet bedst muligt. Nogle drømmer om snart at gå på efterløn eller pension, og andre ønsker at blive på arbejdsmarkedet så længe som overhovedet muligt. Der er mulighed for at lave mange, individuelle løsninger, så du...
Seniorordning - kommuner
Som seniormedarbejder har du adgang til forskellige tilbud. Læs om seniorsamtale, seniordage, seniorstilling, fratrædelsesordning eller aftale om generationsskifte for ledere.
Seniorordning - Regioner
Som seniormedarbejder har du adgang til forskellige tilbud. Læs om seniorsamtale, seniorbonus, seniorstilling, fratrædelsesordning eller aftale om generationsskifte for ledere.
Seniorordninger for sygeplejersker
For sygeplejersker, der er ansat i en region, en kommune, i staten eller i det private, findes der særlige seniorordninger, som Dansk Sygeplejeråd har været med til at forhandle på plads i overenskomsterne.
Efterløn
Ja eller nej tak til efterløn? Vi har samlet en række relevante informationer for dig, der overvejer at gå på efterløn.
Seniorordninger - Staten
Som seniormedarbejder har du adgang til forskellige tilbud, fx seniorsamtale, seniorbonus, aftrapning i tid eller job/charge og betalt frihed eller fastholdelsesbonus.
Seniorpolitik i Region Midtjylland
Her kan du bl.a. læse den senioraftale, som Kreds Midtjylland har indgået med Region Midtjylland.
- Det er jo ikke os gamle, der skal drive værket. De skal tage fat i løn og vilkår
Den pensionerede sygeplejerske Rita Balle Rasmussen forstår ikke, hvorfor Danske Regioner har så stor fokus på at få ældre sygeplejersker tilbage på arbejdsmarkedet. Der burde i stedet være fokus på at få de frafaldne unge retur til faget.
Fra Ringkøbing til Aarhus: Åbent medlemsmøde fremragende fra land med fokus på alt fra barsel til seniorordninger
Der blev udvekslet erfaringer i begge retninger, da kredsen havde debut på det nye format "Mød din politiske ledelse". Indsigt, indblik og refleksioner fra sygeplejersker blev givet til kredsens politikere, der takkede for dialogen og gav perspektiv på, hvor vi som kreds aktuelt står...
En værdifuld ressource, der ikke må gå tabt
SENIORER. Gruppen af sygeplejersker over 60 år vokser støt, og hvis der ikke gøres en aktiv indsats for at fastholde seniorerne, tager de værdifuld viden og kompetencer med sig, når de forlader arbejdsmarkedet. Mange er villige til at blive længere, men det kræver de rette rammer og vilkår.