Viser 11 resultater
- Sexchikane
Seksuel chikane
Som sygeplejerske kan du opleve uønsket adfærd af seksuel karakter, når du er på arbejde. Vi har forskellige grænser og seksuel chikane er ofte tabubelagt. Det kan derfor være vanskeligt at håndtere. Hvornår er der tale om seksuel chikane og hvad kan du gøre, hvis du oplever det på arbejdet?
Hvis du er AMiR/leder i arbejdsmiljøgruppen eller TR
Råd om forebyggelse og håndtering af seksuel chikane
Psykisk arbejdsmiljø
Arbejdspladsens psykiske arbejdsmiljø er af stor betydning for medarbejdernes fysiske og psykiske helbred, deres selvopfattelse, jobtilfredshed samt deres trivsel og sociale liv – både på og udenfor arbejdspladsen.
"Det er aldrig den enkeltes ansvar"
Sexchikane og uønsket seksuel opmærksomhed må og skal ikke være et tabu. “Det væsentligste er, at vi skaber en åben dialog på arbejdspladserne,” siger næstformand i Dansk Sygeplejeråd, Anni Pilgaard
"Jeg tror slet ikke, folk forstår, hvad det betyder at blive krænket"
Da Johanne sagde nej tak til en affære med en faglig leder, blev hun pillet af det spændende projekt, hun ellers var blevet sat på. Den manglende håndtering af forløbet udløste en akut belastningsreaktion og en aftrædelsesordning. Den faglige leder fik lov til at blive.
Dansk Sygeplejeråd mener: ”Vi skal tage bedre hånd om de krænkede”
"Hele den nye #MeToo-bølge kan forhåbentlig åbne for de drøftelser på arbejdspladserne som gør, at kulturen kan blive forandret."
Uønsket seksuel chikane er stadig et problem
Knap hver ottende sygeplejerske har prøvet det selv, og hver femte har en kollega, der har været udsat for det. Uønsket seksuel opmærksomhed er stadig udbredt, viser ny analyse fra Dansk Sygeplejeråd. Et klart signal om nultolerance fra Dansk Sygeplejeråd og på arbejdspladserne er vejen frem, siger...