Viser 53 resultater
- Stress
Psykisk arbejdsmiljø på medicinske afdelinger - det siger rapporten
Mange sygeplejersker på medicinske afdelinger oplever stor arbejdsmængde, højt arbejdstempo og mange nedskæringer
Spørgsmål til dialog i MED
Sidder du i MED, kan du være med til at sætte arbejdsmiljøet på dagsordenen
Inspirationsmateriale til arbejdet med psykisk arbejdsmiljø
Der findes ingen genveje, når det psykiske arbejdsmiljø skal forbedres. Det kræver vilje, tid, engagement og et ledelsesmæssigt fokus
Psykisk arbejdsmiljø i psykiatrien - det siger rapporten
Mange sygeplejersker i psykiatrien oplever høje følelsesmæssige krav, mange episoder med vold og trusler og lav jobtilfredshed
Inspirationsmateriale til arbejde med psykisk arbejdsmiljø
Der er ingen let måde at forbedre det psykiske arbejdsmiljø på. Det kræver vilje, tid, engagement og et ledelsesmæssigt fokus.
Psykisk arbejdsmiljø på undervisningsområdet - det siger rapporten
Mange sygeplejersker på statens uddannelsesinstitutioner oplever stor arbejdsmængde og høj grad af arbejds-/privatlivskonflikt
Inspirationsmateriale til arbejdet med psykisk arbejdsmiljø
Der findes ingen genveje, når det psykiske arbejdsmiljø skal forbedres. Det kræver vilje, tid, engagement og et ledelsesmæssigt fokus
Arbejdspres
Arbejdspres udgør en arbejdsmiljøbelastning på mange sygeplejerskers arbejdspladser og måske også på din?
Arbejdspres - når du er AMiR eller leder i arbejdsmiljøgruppen
Viden om faktorer, der har positiv indflydelse på arbejdsmiljøet og arbejdspres, brug af aftaler på arbejdspladsen og støtte og hjælp fra andre, kan være med til at hjælpe jer i indsatsen for at reducere arbejdspres.
Arbejdspres - når du er TR
Du kan som TR være med til at sikre opmærksomme på et evt. øget arbejdspres hos dem, du repræsenterer. Kendskab til fx stresstrappen, positive faktorer i arbejdsmiljøet og aftaler er eksempler på, hvordan du kan gribe ind.