Viser 385 resultater
- Arbejdsmiljø
Grib ind – værktøj til forebyggelse af mobning
Mobning er et alvorligt problem, som går ud over både offer og arbejdsplads. Et værktøj fra Branchefællesskab for Arbejdsmiljø for Velfærd og Offentlig administration sætter fokus på vidners rolle i situationer med mobning
Social kapital - værktøjer og erfaringer
Mange arbejdspladser arbejder med social kapital. Det er væsentligt, at de erfaringer og den viden som arbejdspladserne gør sig, bliver delt.
Rygning på arbejdspladsen
I borgerens eget hjem, er det borgeren, der bestemmer om rygning er tilladt. Det er dog muligt at pålægge borgeren ikke at ryge, når personalet opholder sig i hjemmet. Læs mere om rygeloven og rygepolitik.
Rusmiddelpolitik
De fleste arbejdspladser har en rusmiddelpolitik og har tilbud om hjælp til medarbejdere, der har et misbrugsproblem. Det kan være nøglepersonordning, behandlingstilbud eller accept af sygefravær i forbindelse med misbrugsbehandling.
Personalereduktion - er også forandring
Massive besparelser gennem personalereduktion skaber forandringer og har konsekvenser for arbejdsmiljøet. Både på kort og på lang sigt.
Fakta om APV
Arbejdspladsvurdering er en opgave alle arbejdspladser skal gennemføre.
Arbejdsmiljøet i special og almen praksis
En lille arbejdsplads kan også få store problemer, hvis arbejdsmiljøet ikke er godt. Vejledning om arbejdsmiljø i special og almen praksis beskriver almindeligt forekomne arbejdsmiljøproblemer og gode råd til at arbejde med at løse dem.
Arbejdspladsvurdering
Arbejdspladsvurderingen (APV) kan forbedre arbejdsmiljøet.
Hvad er en tillidsrepræsentant?
En tillidsrepræsentant (TR) er medlemmets nærmeste og mest personlige kontakt til fagforeningen.
Nyheder om arbejdsmiljø
Seneste nyheder fra DSR-centralt og kredsene om arbejdsmiljø