Vejledning i 300 timers vagttillægget i regioner
I forbindelse med OK24 er der aftalt et nyt vagttillæg for medarbejdere, som i løbet af et kalenderår (1. januar til 31. december) har præsteret minimum 300 vagttimer uden for dagarbejdstiden, dvs. timer med særydelser.
Vagttillægget udbetales hver måned i det efterfølgende år i perioden februar til januar (udbetalingsperioden).
Som medarbejder kan du desuden have ret til tillægget, hvis din arbejdsgiver vurderer, at du vil opfylde optjeningskriteriet dvs. præsterer 300 vagttimer uden for dagarbejdstiden i optjeningsperioden.
Det kan fx være i forbindelse med en nyansættelse, eller hvis du får nye væsentlige varige ændringer i din stilling, som vil medføre yderligere vagter med særydelser.
Til TR har vi lavet en vejledning til aftalen, som skal gøre dette lettere for dig at vejlede dine kolleger.