Lønstrukturkomitéen: De vigtigste nedslag i rapporten

For sygeplejerskerne, og andre kvindedominerede fag, er der uligeløn på det offentlige arbejdsmarked. Sygeplejerskernes løn, uden genetillæg, ligger under, hvad de med deres uddannelse, erfaring og ledelsesansvar kunne forvente at tjene – når du sammenligner med de øvrige faggruppers løn. Lønnen i de kvindedominerede omsorgs- og sundhedsfag er systematisk lavere. Jo flere kvinder i faggruppen jo lavere løn. 

Selvom sygeplejerskernes løn uden genetillæg ligger under, hvad de kunne forvente at tjene, så skal du vide, at rapporten først sammenligner løn med genetillæg. Det mener DSR tegner et skævt billede, da genetillæg er kompensation for at arbejde på skæve tidspunkter. Den løn, som skal afspejle uddannelse, opgaver og ansvar er den normale løn i dagstid. Rapporten svarer ikke på centrale spørgsmål, som ellers var en del af opgaven. Fx er faggruppernes løn kun delvist belyst i forhold til deres opgaver og ansvar.

Lønstrukturkomitéens rapport kigger på, hvordan de forskellige personalegrupper har forhandlet på det kommunale og regionale område fra 1969-2021. Sygeplejerskernes kamp for højere grundløn er anerkendt i afdækningen. Rapporten understreger også, at den danske model på det offentlige område er god til at løse generelle problemer. Men at den også har haft vanskeligt ved at løse udfordringer for enkeltgrupper, og derfor har det ikke været muligt for de grupper, der var bagud fra start, at indhente efterslæbet.