2022: Mangel på sygeplejersker truer sundhedsvæsenet
I 2022 var manglen på sygeplejersker den største udfordring i sundhedsvæsenet. I dag er rekrutteringen forbedret, men små studieårgange og tomme pladser på uddannelsen betyder, at problemet stadig kræver politisk handling
Sygeplejerskemangel - den største udfordring i sundhedsvæsnet i 2022
I flere år har der manglet sygeplejersker i Danmark, og det har været den største udfordring i det danske sundhedsvæsen. Når der ikke er nok sygeplejersker, udgør det en risiko for både patienterne og sygeplejerskernes arbejdsmiljø.
Manglen på sygeplejersker var i 2022, hvor nedenstående udspil blev udgivet, på sit højeste. Dengang betød manglen, at sundhedsvæsenet flere steder ikke kunne levere den kvalitet i sygepleje og behandling, som borgerne havde brug for. Det var heller ikke muligt at give den sygepleje, som sygeplejerskerne sætter en faglig stolthed i at kunne yde.
I 2025 er rekrutteringssituationen forbedret, men det er for tidligt at juble og stoppe med at udvikle faget og arbejdsvilkårene for sygeplejersker. Studieårgangene på sygeplejerskeuddannelsen er små, og næsten en tredjedel af pladserne står tomme, hvilket kan skabe nye udfordringer fremover.
Derfor er der fortsat brug for højere løn og bedre arbejdsvilkår, hvis sygeplejersker skal blive i faget, og hvis flere skal søge ind på uddannelsen.
Det adresseres i udspillet ”Sådan kan mangel løses” fra 2022.
Foto:
Søren Svendsen
Løs manglen: Sådan sikrer vi nok sygeplejersker til fremtidens sundhedsvæsen
Dansk Sygeplejeråd har udarbejdet 12 anbefalinger til at løse manglen på sygeplejersker.
Øverst på listen står bedre løn og arbejdsvilkår.
- Rekruttering og fastholdelse af sygeplejersker starter med løn
- Sørg for tid til kvalitet og faglighed
- Skab mulighed for vagtplanlægning med respekt for faglighed, frivillighed og privatliv
- Gør det attraktivt og muligt at arbejde fuldtid
- Brug sygeplejerskers og andre faggruppers tid meningsfuldt
- Styrk sygeplejefaglig ledelse og fasthold lederne
- Fasthold erfarne sygeplejersker
- Sørg for de rigtige kompetencer til fremtidens udfordringer
- Let presset på sundhedsvæsnet gennem afbureaukratisering
- Uddan flere sygeplejersker
- Introduktionsforløb og fuldtid til alle nyuddannede sygeplejersker
- Rekruttering af allerede uddannede sygeplejersker