Opret et fagligt selskab

Er du medlem af DSR, og har du en god idé til et fagligt selskab, kan du sende en anmodning om oprettelse.

Det er nødvendigt, at anmodningen understøttes af mindst 100 aktive medlemmer af DSR. De skal skrive sig på en medlemsliste med navn, mail og DSR medlemsnummer, som I som initiativtagere administrerer under ansvar i forhold til GDPR-reglerne og deler med DSR, når I ansøger om oprettelse af det faglige selskab.

Oprettelsen skal indeholde følgende overvejelser:

• Baggrund for ønske om oprettelse at det nye faglige selskab
  
  
• En beskrivelse at selskabets formål
  
  
• En vurdering af, hvor mange sygeplejersker der forventes som medlemmer

Du og de øvrige initiativtagere inviteres til et møde i DSR, hvor I har mulighed for at uddybe anmodningen og hvor I får en gennemgang af de praktiske opgaver, der er i forbindelse med oprettelsen af det nye faglige selskab.

For at anmodningen kan godkendes, skal den rummes inden for et eller flere af de fire virksomhedsområder:

1. At udføre sygepleje
2. At lede og koordinere sygepleje
3. At formidle sygepleje
4. At udvikle sygepleje

Efter at I har oprettet anmodningen, sender DSR anmodningen til kommentering hos de eksisterende faglige selskaber med henblik på at følge op på, at der ikke allerede er et fagligt selskab, der varetager det pågældende område.

Ifølge Dansk Sygeplejeråds love, § 32, stk. 1, skal hovedbestyrelsen godkende, at der oprettes et nyt fagligt selskab af medlemmer, der har samme faglige arbejdsområde.

Se DSR's love og vedtægter.

Fællesbetegnelsen er "Fagligt Selskab for …" efterfulgt af et eller så få ord som muligt, der er betegnende for den interesse, som det faglige selskab samles om.

Derudover skal ordet sygeplejerske indgå i navnet.

Navnet skal signalere, at det er et professionelt selskab for sygeplejersker.

DSR afholder eventuelle lokaleudgifter og forplejning ved den stiftende generalforsamling.

Bestyrelsen kan vælges ved forudgående urafstemning eller på den stiftende generalforsamling.

DSR tilbyder hjælp og vejledning til afholdelsen og kan fx hjælpe med mailliste til mulige interesserede medlemsgrupper.

Det faglige selskab udarbejder selv vedtægter. Vedtægterne må ikke stride mod DSR's love.

Se DSR's love og vedtægter.

Vedtægterne skal efterfølgende sendes til DSR til orientering. Når den stiftende generalforsamling er afholdt, sender det faglige selskab besked til DSR om bestyrelsens konstituering.

Forslag til udarbejdelse af vedtægter

Det faglige selskab har selv mulighed for at udforme egne vedtægter i overensstemmelse med medlemmernes ønsker.

Det er en forudsætning, at det faglige selskab i sin vedtægt følger:

• DSR's hovedbestyrelses godkendte formålsbestemmelse, herunder medlemsgrundlaget for det faglige selskab
  
  
• At det faglige selskab har en foreningsstruktur med en valgt bestyrelse på mindst 5 medlemmer og en generalforsamling, der kan træffe beslutning om blandt andet kontingentforhold

Se forslag til vedtægter her.

Samarbejdet mellem DSR og det faglige selskab er væsentligt for at kunne påvirke sygeplejerskernes rolle og professionens udvikling i Danmark. 

Formålet med Samarbejdsaftalen er at lave en forventningsafstemning mellem DSR og det faglige selskab, der er med til at understøtte et tydeligt og stærkt samarbejde.

Den nuværende Samarbejdsaftale løber fra år 2025-2027. Den består af selve Samarbejdsaftalen og en Databehandleraftale, der er obligatoriske for indgåelse af samarbejde mellem det faglige selskab og DSR. 

Derudover er der to valgfrie aftaler: Regnskabsfunktion og Arrangementspakken.

• Se eksempel på Samarbejdsaftale og Databehandleraftale
• Se eksempel på aftale om Regnskabsfunktion
• Se eksempel på aftale om Arrangementspakke

• Hjælp og vejledning til, hvordan generalforsamlingen kan afholdes
  
  
• Hjælpe med mailliste til mulige interesserede medlemsgrupper
  
  
• Adgang til at benytte DSR's mødelokaler til bestyrelsesmøde i det omfang, der er ledige lokaler til rådighed
  
  
• Hjælp til at få en medlemsliste over det faglige selskabs medlemmer én gang årligt
  
  
• At søge økonomiske midler til internationalt samarbejde
  
  
• En hjemmeside på DSR's hjemmesideportal samt vejledning i brug af den. Her kan det faglige selskab fx skrive, hvad de arbejder for, hvilke rammer der er omkring selskabet, og hvem der sidder i bestyrelsen. Se de nuværende faglige selskabers hjemmesider. 

Dansk Sygeplejeråd kan yde økonomisk tilskud til faglige selskaber, som har et godkendt nordisk, europæisk og/eller internationalt samarbejde med sammenlignelige foreninger for sygeplejersker i udlandet.

Samarbejdet må ikke stride mod Dansk Sygeplejeråds love og vedtægter.

Se DSR's love og vedtægter.

Det økonomiske tilskud reguleres årligt.

Det er muligt at søge om tilskud til ét nordisk, ét europæisk og ét internationalt samarbejde, hvis der har været omkostninger forbundet med samarbejdet indenfor det sidste år.

Dansk Sygeplejeråd kan bede om dokumentation for de beskrevne udgifter. 

Et økonomisk tilskud kan godkendes, hvis følgende kriterier er opfyldt:

• Samarbejdet skal kun omhandle foreninger af sygeplejersker, der arbejder for faglig udvikling af sygeplejen indenfor det faglige selskabs område
  
  
• Samarbejdet skal være formelt baseret på vedtægter eller en samarbejdsaftale
  
  
• Samarbejdet skal mindst være mellem:
  
  
  • 3 lande på nordisk plan
  • 5 lande på europæisk plan
  • 5 lande på internationalt plan fordelt på flere kontinenter
  • Proces for ansøgning 

Ansøgning sendes senest 1. marts 2025 til fagligeselskaber@dsr.dk.

Når Dansk Sygeplejeråd har modtaget ansøgningen, går en godkendelsesproces i gang, som tager mellem 3-6 uger.

Forpersonen for det faglige selskab modtager mail med godkendelse/ikke-godkendelse af ansøgningen til tilskud.

• Navne- og adresselister over bestyrelsens medlemmer samt suppleanter efter hvert nyvalg. Brug skemaet og send det til DSR: fagligeselskaber@dsr.dk.
  
  
• Løbende orientering om ændringer i bestyrelsens sammensætning med navne og medlemsnummer sendes til DSR: fagligeselskaber@dsr.dk.

Download skemaet.

Hvis der ikke kan vælges en bestyrelse for et fagligt selskab, kan der ske følgende:

• Selskabet nedlægges efter hovedbestyrelsens beslut­ning
  
  
• Det faglige selskabs generalforsamling kan begære det faglige selskab nedlagt overfor hovedbestyrelsen, når 2/3 af de afgivne stemmer er for nedlæggelse af det faglige selskab

I tilfælde af opløsning hviler det faglige selskabs eventuelle formue i DSR, og såfremt sammenslutningen genopstår inden for 5 år fra opløsningsdato, tilfalder den eventuelle formue det nye faglige selskab.

I modsat fald tilfalder den eventuelle for­mue den, som selskabet henviser til i vedtægterne.

Såfremt det faglige selskab er fondsejer, skal der tilføjelse til vedtægten, hvilke forholdsregler der skal gælde fonden i tilfælde af det faglige selskabs opløsning.