Sygeplejersken - 2004 - 7

Den tjekkiske sygepleje har været inde i en rivende udvikling siden kommunismens fald i 1989. Ny holdning til patienterne og nye samarbejdsformer med lægerne er vigtige elementer i ændringsprocessen.

Lave lønninger får de unge til at forlade sygeplejefaget i Tjekkiet. Landets optagelse i EU vil få mange til at søge job i udlandet, mener tjekkiske sygeplejeledere.

Tjekkiet strammer op på sygeplejerskeuddannelsen, men kører fortsat videre med flere tilbud. En ny reform ventes vedtaget i parlamentet. Ikke alle er glade for initiativet, som udelukker de 14-årige fra at gå i gang.

Det nationale center for sygepleje og andre sundhedsuddannelser i Brno (NCO NZO) er det eneste af sin art i Tjekkiet. Her tilbydes postgraduat uddannelse på flere niveauer og inden for en lang række områder.

Den tjekkiske sygeplejerskeorganisation er lille, men hyperaktiv i moderniseringen af den tjekkiske sygepleje. Arbejdet sker på frivillig basis. Både formand og næstformand er ulønnede. Organisationsprocenten er lav, for sporene fra Sovjettiden skræmmer.

For patienter og borgere er det afgørende, at vejen gennem sundhedsvæsenet er ét sammenhængende forløb. Den kommunale hjemmesygepleje spiller en central rolle for, at det kan lykkes.

Elendighederne skjules under et lagen af diskretion og en buket tavshedspligt.

Læs anmeldelsen i dette nummer af Sygeplejersken

Sankt Vincent de Pauls hospitalslære I (La Doctrine Hospitalière de Saint Vincent de Paul)

Sankt Vincent inspirerede til professionaliseringen af Frankrigs første hospitalssygepleje og sygeplejerskeuddannelse. Sammen med pioneren Louise de Marillac revolutionerede han tidens opfattelse af, hvordan man skulle tage sig af samfundets syge. Aktuel hospitalslære fra 1600-tallets Frankrig.