Sygeplejersken
Rigtige mænd er ikke sygeplejersker
Traditionelle kønsroller præger stadig sundhedssektoren, men hvorfor? En svensk forsker søger svaret ved at se på mønsterbryderne de mandlige sygeplejersker. Han siger, at vi alle mere eller mindre bevidst betvivler rollen som mand i sygeplejerskeuniform.
Sygeplejersken 2001 nr. 9, s. 29
Af:
Lotte Havemann, journalist
Mandlige sygeplejersker udsættes for mere eller mindre ubevidst skepsis. Hvad får dog en mand til at blive sygeplejerske, tænker mange, og dermed er omgivelserne med til at opretholde kønsrollemønstret i sundhedssektoren.
Dette fremgår af en endnu ikke offentliggjort svensk undersøgelse af, hvordan ''maskulinitet og kønnenes magtstruktur gendannes i sundhedssektoren.'' Bag undersøgelsen, som endnu er i gang, står Hans Robertsson, som er forsker ved Arbetslivsinstitutet i Stockholm. I instituttets nyhedsbrev nr. 5, 2000 udtaler Hans Robertsson: ''Vi er alle sammen som regel uden at være bevidste om det med til at genetablere det fremherskende mandlige og kvindelige ideal. Det bliver særlig tydeligt, når man studerer en gruppe, som ikke følger konventionerne.''
Sygepleje anses for at være en kvindelig profession, og Florence Nightingale-idealet gælder stadig her. Disse traditionelle idealer er dybt forankrede, og de, som går imod normen, truer gruppen, mener Robertsson: ''Det er derfor, mange mandlige læger påstår, at mandlige sygeplejersker er homoseksuelle. Det er en måde at forsvare status quo på. Hvis man går imod gruppen, risikerer man at blive frosset ud. Dette sikrer standardbilledet på den typiske mand.''
I undersøgelsen indgår 21 mandlige sygeplejersker fra hele Sverige. Næsten alle af de ældre mandlige sygeplejersker i gruppen har tilegnet sig supplerende sygeplejekvalifikationer ved siden af basisuddannelsen. Disse er f.eks. ansvarshavende på afdelingen eller anæstesisygeplejersker.
Dette billede stemmer overens med en norsk undersøgelse, som viste, at over to tredjedele af alle mandlige sygeplejersker i løbet af 10 år havde fulgt yderligere faglig uddannelse. Kun en femtedel af de kvindelige sygeplejersker havde opnået højere poster efter 10 år i faget.
''Mandlige sygeplejersker bliver ofte talsmænd for en stor gruppe sygeplejersker, hvilket kan skyldes, at kvinder ofte holder hinanden tilbage. Dette sker fuldstændig ubevidst,'' fortæller Hans Robertsson. Han mener, at vi bremser udviklingen af lige muligheder for kønnene, så længe vi er ubevidste om, at vi selv fastholder de traditionelle mønstre.
''Min erfaring er, at man, som så mange steder, må afpasse sin omgangstone alt efter, hvem der er i nærheden. Nogle gange lyder stedet som omklædningsrummet på Lindøværftet og andre gange som et nonnekonvent op mod påske.''
Niels Buus, sygeplejelærer, cand.cur., Sygeplejeskolen i Århus
Det er altid godt, når der kommer en mand!
Vi var pionerer
Ny løn favoriserer mændene
Ikke noget for tøsedrenge
Dejligt at hjælpe
Lyst til ledelse
Heltidsjob som fagpolitiker
Et hav af muligheder
Lettere at gøre karriere som mand
Rigtige mænd er ikke sygeplejersker
Skyllerumssladder og kvindelig dominans
Godaften, doktor Hansen
Sygeplejen er et håndværk
Uddannelse med mange muligheder
De frafaldne
Nye dimensioner i omsorgen
Vi ses i mandelogen