Karrieresamtalen: Det behøver ikke at være enten eller

Karina Spanner, 41 år, er uddannet som sosu-hjælper og -assistent og senere som sygeplejerske. Første job er på Børneafdelingen, Skejby Sygehus, hvor hun samtidig er introduktions- og oplæringsansvarlig. Nu er hun ansat som distriktssygeplejerske i hjemmeplejen i Randers, hvor hun bl.a. arbejder med kompetenceudvikling, implementering og en forbedring af de ældres generelle sundhedstilstand.

Efter 2 ½ år er Karina Spanner begyndt at tænke på, hvordan hun bedst kan videreudvikle sig fagligt. Hun har selv to bud på, hvilken vej hun gerne vil gå: ledelsesvejen eller fortsætte med at dygtiggøre sig inden for udvikling af sygeplejen. Da hun modtager et tilbud om en karrieresamtale fra Dansk Sygeplejeråd, slår hun derfor til med det samme.

Ledelse eller udvikling af sygeplejen

Karina Spanner nævner de to bud på videreuddannelse over for konsulenten og får en snak med hende om, hvad der ligger i en diplomuddannelse f.eks. inden for ledelse. Nogle aspekter er obligatoriske, og så er der valgfag, hvor den enkelte kan bestemme retningen for uddannelsen.

”Der er jo forskel på at vælge de valgfag, der læner sig op ad økonomi, og dem, der læner sig op ad udvikling, som er dér, jeg nok har min største interesse,” siger Karina Spanner.

Her hjalp samtalen med konsulenten hende til at se, at hun ikke absolut er nødt til at vælge, fordi de to ting kan kombineres i den måde, en diplomuddannelse sammensættes på. Det er vigtigt for Karina Spanner, da hun ikke nødvendigvis er interesseret i at skifte, men i lige så høj grad ønsker en videreuddannelse, der giver et boost og flere redskaber til hendes nuværende stilling. 

”Det var rigtig dejligt at få den snak med konsulenten og blive mere skarp på, at jeg ikke behøver tænke det som et enten eller,” siger Karina Spanner.

Ét skridt ad gangen

Noget, Karina Spanner især blev opmærksom på, er, at det også meget handler om, hvilken tilgang hun har til en eventuel uddannelse, og hvilket fokus hun har i forhold til udbyttet. Det var tanker, hun selv havde gjort sig, men det gav en helt anden effekt, da hendes tanker pludselig blev spejlet af konsulenten.

Fremtiden er ikke helt på plads endnu, men i første omgang skal Karina Spanner i gang med et forløb, der hedder ”Leder på spring”, som hun regner med kan være med til at give hende yderligere afklaring i forhold til, hvad fremtiden skal rumme.