Leder: Sygeplejerskerne fortjener højere løn

Overenskomstforhandlingerne starter først efter nytår, men allerede nu kan vi slå fast, at løn bliver et af de store temaer. Det kan du også læse om i dette nummer af Sygeplejersken.

Sygeplejersker yder hver dag en uvurderlig indsats for at give børn, unge, voksne og ældre sygepleje og sundhedspleje af høj kvalitet. Derfor er det også urimeligt, at sygeplejerskers arbejdsindsats ikke anerkendes og honoreres på linje med andre faggrupper, hvis arbejde har samme værdi og med samme uddannelsesniveau.

Selvom arbejdsgiverne siger, at de ikke har nogen penge, vil vi lægge os i selen for at sikre reelle lønstigninger til sygeplejerskerne. Men hvis vi skal komme uligelønnen til livs, skal vi ikke kun lægge pres på arbejdsgiverne – vi skal også lægge pres på politikerne. Der er behov for nye midler udefra, og det ansvar må politikerne påtage sig. Derfor vil vi i samarbejde med organisationerne i Sundhedskartellet kæmpe for at få politikerne til at forstå, at der er behov for et indgreb, der retter op på lønskævhederne.  

Men vi skal ikke kun kæmpe for løn ved OK18, vi skal også kæmpe imod arbejdsgivernes krav om ”effektivisering”. Både arbejdsgiverne og politikerne vil kræve, at det samme antal personale skal behandle flere patienter end året før, men uden det nødvendige fokus på, hvad det gør ved kvaliteten og de ansattes helbred. Det understreger behovet for en stærk, faglig organisation som konstruktiv modvægt. Ved de kommende forhandlinger har Dansk Sygeplejeråd derfor også fokus på at sikre ordentlige arbejdsvilkår, så sygeplejerskerne kan holde til at gå på arbejde – hele livet. 

Der er lang vej hjem for at løfte sygeplejerskernes lønefterslæb og pressede arbejdsvilkår – men kampen skal kæmpes, og vi er i Dansk Sygeplejeråd klar til at trække i arbejdstøjet.
 

Grete Christensen, formand