Leder: Kvaliteten skal styre sundhedsvæsenet

Et ensidigt fokus på produktivitetsmålinger og styring efter ydelser har medført et sundhedsvæsen, der vægter kvantitet over kvalitet. Men selvom antallet af behandlinger i sundhedsvæsenet øges, skaber det ikke altid mere værdi – tværtimod. 

Der er behov for nye mål og sunde styringsprincipper, hvis sundhedsvæsenet skal være effektivt, være et godt sted at arbejde og skabe værdi for borgerne. Derfor er vi i Dansk Sygeplejeråd glade for, at politikerne har sat sig i spidsen for at gøre op med den nuværende styringslogik ved at iværksætte projekter, der skal afdække, hvordan værdibaseret styring kan realiseres i praksis. Det kræver en kulturændring i sundhedsvæsenet samt nye former for ledelse og organisering.

I Sygeplejersken kan du bl.a. læse om Holbæk Medicinske Fælles Ambulatorium, der har samlet en række faggrupper under samme tag med udgangspunkt i værdibaseret styring.

Hvis de politiske intentioner skal indfries, er der behov for at opstille fagligt relevante kvalitetsmål og have tillid til, at sygeplejersker og det øvrige sundhedspersonale, i samarbejde med patienter og pårørende, kan tilrettelægge den pleje og behandling, der er nødvendig for at nå målene. Samtidig kræver det politisk mod til løbende at evaluere og skifte retning undervejs, hvis noget ikke fungerer hensigtsmæssigt – for der er ikke råd til hurtige løsninger, der ikke virker.

Hvis vi vil have et sundhedsvæsen, der gør op med ineffektiv ”silotænkning” og skaber værdi for dem, det hele handler om, nemlig patienterne, er det nødvendigt med tid til inddragelse og grundighed i udviklingsarbejdet. Derfor opfordrer vi til, at udviklingen af nye styringsredskaber sker i tæt samarbejde med patienter og medarbejdere – det er der brug for!