Sygeplejersken
Læserbrev: Tid til refleksion
"Derfor opfordrer Sygeplejeetisk Råd også kraftigt sygeplejersker til at vedkende sig, at faget er dilemmafyldt og kan slide hårdt på det personlige plan."
Sygeplejersken 2018 nr. 5, s. 19
Af:
Edel Kirketerp, sygeplejerske
Kommentar til debatindlægget "Kvæler robustheden sygeplejen?" i Sygeplejersken nr. 2 2018:
Tak for indlæg fra stud.cur. Carina Skærlund, som maner til bevidsthed om, at robusthed, hvis det defineres som hårdfør og modstandsdygtig, i sygepleje kan bevirke, at sygeplejens væsentligste udspring i sårbarheden glemmes.
Sygeplejeetisk Råd (SER) drøftede emnet ved vores seneste møde.
SER er netop meget optaget af, at sygepleje er en etisk profession og derfor naturligt dilemmafyldt, hvor der skal træffes valg mellem flere evt. dårlige muligheder. Sådanne dilemmaer og valg er belastende for fagprofessionelle, derfor opfordrer SER også kraftigt sygeplejersker til at vedkende sig, at faget er dilemmafyldt og kan slide hårdt på det personlige plan. Dette er beskrevet grundigt via begreber som udbrændthed, stress og moral-distress hos sygeplejersker. Men man kan få hjælp til at agere i tæt relation til mennesker, der har behov for omsorg; et grundvilkår i sygeplejen ved i dagligdagen at anvende De Sygeplejeetiske Retningslinjer, hvis formål er at:
- Fremme etisk refleksion i diskussioner og overvejelser blandt sygeplejersker
- Fremme sygeplejerskers etiske dømmekraft mhp. at udvikle faglig kvalitet
- Støtte sygeplejersker i situationer, hvor der skal træffes valg
- Sætte fokus på etiske dilemmaer og synliggøre etisk praksis
SER har netop publiceret en model til etisk refleksion i sygepleje. Modellen anbefaler, at de fagprofessionelle sammen får mulighed for at være sårbare og bearbejde det svære. Det pressede sundhedsvæsen vil måske sige, at der ikke er tid til drøftelse. SER mener, at drøftelserne er nødvendige og ikke noget, der må "udgå" pga. tid. Etiske refleksioner behøver ikke tage megen tid. Derimod "gives tid", idet sygeplejersker gennem refleksion kan udvikle robusthed i sin etiske faglighed og herved forblive i sit fag. SER mener, at det er ledelsen i sygeplejen, der har ansvaret for, at der levnes rum, tid og kultur til de svære etiske drøftelser.
Edel Kirketerp er medlem af Sygeplejeetisk Råd