Sygeplejersken
Klare regler giver færre skader
Fire forskellige arbejdspladser med sygeplejersker er i år nomineret til Arbejdsmiljøprisen 2019. Neurologisk Afsnit på Regionshospitalet i Viborg er en af dem, hvis indsats med forflytninger kan ses på såvel sygefravær, arbejdsglæde og bundlinje.
Sygeplejersken 2019 nr. 4, s. 12
Af:
Kristine Jul Andersen, journalist
En massiv indsats for at forebygge ulykker og nedslidning af personalet i forbindelse med forflytninger af patienter har givet bonus på flere planer på Neurologisk Afsnit på Regionshospitalet i Viborg.
Her investerede ledelsen 60.000 kr. i nye hjælpemidler og undervisning af personalet. Til gengæld har man fået mindre sygefravær, større arbejdsglæde og et overskud på bundlinjen på 200.000 kr. Succesen har givet bonus i form af en nominering til Arbejdsmiljøprisen 2019.
”Vi valgte at satse på fem forskellige hjælpemidler og købe nok, så de er let tilgængelige. Alle medarbejdere er blevet undervist i, hvordan man bruger dem, og alle bruger dem på samme måde. De ved, hvornår de kan forflytte patienter selv, og hvornår de skal være to,” siger Ulla Primdahl Veng, oversygeplejerske på Neurologisk Afsnit.
Hun fortæller, at medarbejderne tidligere kunne gøre tingene lidt forskelligt og tage en forflytning selv, selvom det var af typen, hvor man skal være to – hvis man ikke kunne finde en hjælper.
”Nu står det klart for alle, at kræver opgaven to, så skal man være to. De klare retningslinjer gør også, at patienterne føler sig mere trygge, fordi forflytningerne sker på samme måde,” siger Ulla Primdahl Veng og fortsætter:
”Vi har ikke nogen langtidssyge, og vi har nedbragt korttidssygefravær, der er relateret til flytninger. Alt i alt og med en række andre indsatser har det så også givet økonomisk overskud.”
Tre andre arbejdspladser med sygeplejersker på lønningslisten er også blevet nomineret til Arbejdsmiljøprisen 2019.
Sorø Sundhed og Omsorg er nomineret, fordi de har udviklet to særlige redskaber, der har nedbragt konflikterne mellem borgere, pårørende og ansatte.
Regionspsykiatrien i Horsens er nomineret for deres indsats for at nedbringe voldelige hændelser og tvang, og Intensivafdelingen på Bispebjerg Hospital er nomineret for at forbedre forholdene mærkbart for personale på nattevagter bl.a. med dæmpet belysning og mindre oprydningsarbejde.
Arbejdsmiljøprisen 2019 uddeles af Arbejdsmiljørådet den 8. april.