Leder: Ikke uden de erfarne sygeplejersker

Uden erfarne sygeplejersker fungerer vores sundhedsvæsen ikke. Så simpelt er det.

De erfarne sygeplejersker er samfundets garant for, at borgerne kan modtage den rette kvalitet i behandlingen, når de bliver syge. Samtidig er de erfarne sygeplejersker afgørende i introduktionen af nyuddannede sygeplejersker efter endt studietid.

Det aktuelle fokus på at få flere sygeplejersker i arbejde – som er et helt berettiget fokus – må ikke gå ud over arbejdsgivernes pligt til at give de erfarne sygeplejersker opmærksomhed. Arbejdsgiverne skal investere i de erfarne sygeplejersker.

De skal sikres fortsat kompetenceudvikling og gode arbejdsvilkår. Endelig skal arbejdsgiverne naturligvis anerkende de erfarne sygeplejersker lønmæssigt.

I dette nummer af Sygeplejersken er fokus rettet mod det gode introduktions-forløb for nyuddannede sygeplejersker – primært set fra de nyuddannede sygeplejerskers side. For vi ved, hvor afgørende introduktionsforløb er for at fastholde nyuddannede i faget.

En ny DSR Analyse dokumenterer bl.a., at nyuddannede sygeplejersker, der ikke har været eller skal igennem et introduktionsforløb, har en lav (13 pct.) eller meget lav (7 pct.) jobtilfredshed. 48 pct. af dem forventer ikke at være i samme job om tre år.

Arbejdsgiverne kan – og skal – kunne gøre dét at arbejde som sygeplejerske attraktivt for både de nyuddannede og de erfarne sygeplejersker. Vi har nemlig brug for det rette mix mellem erfarne og nyuddannede sygeplejersker.