Læserbrev: "Jeg sidder tilbage med en mat fornemmelse"

Kære Grete Christensen.

Jeg har brug for et godt råd - synes du jeg skal gøre det igen?

Alle taler om anden bølge. Kommer den? Hvilke ressourcer bliver der brug for? Er der nok, der melder sig til at hjælpe?

Her er par uger efter resultatet af Covid-19-aftalen mellem Sundhedskartellet herunder Kreds Sjælland og Region Sjælland blev offentliggjort, sidder jeg tilbage med en mat fornemmelse.

Jeg er en af de sygeplejesker, der meldte sig frivilligt/udviste samfundssind og dermed blev en del af personalet på Covita på RH.

I skrivende stund har jeg endnu ikke fået udbetalt min lønregulering for den periode, jeg var tilknyttet afdelingen. Med hensyn til lønnen er jeg blevet forklaret, at på grund af igangværende lønforhandlinger, ville der først blive set på det, når forhandlingerne var færdige.

Efter at have læst Covid-19-aftalen, som bestemt er god for fremtidige medarbejdere på et Covid-afsnit, men som på ingen måde er tilfredsstillende for os, der gav en hånd med i opstarten, står jeg undrende tilbage.

Jeg kunne godt tænke mig en forklaring på, hvorfor denne aftale ikke gælder os, der trådte til, da der var behov for det?

Dags dato har jeg læst en artikel i Sygeplejersken nr. 8 ”Sygeplejersker er ikke brikker i et spil”, hvor du giver udtryk for, at vores ekstra fleksibilitet bør blive honoreret.  Her er vi helt enige – JA, vores fleksibilitet bør honoreres, men sådan skulle det så desværre ikke være.

Set i bakspejlet kan jeg kun konkludere, at det åbenbart var dumt gjort af mig at melde mig, før der var en underskrevet lønaftale, der havde sikret os sygeplejersker et løntillæg.

Jeg siger pænt NEJ TAK, når og hvis anden bølge opstår.

Svar
Kære Christina Pedersen

Tak for dit læserbrev.

Sammen med mange medlemmer kan jeg godt dele din bekymring for 2. bølge af Covid-19 med de erfaringer, som 1. bølge har givet os alle.

I DSR har vi lært meget. Ved en evt. 2. bølge skal det være endnu tydeligere, at det er frivilligt for den enkelte sygeplejerske, om hun/han vil melde sig frivilligt, og de værn, som ligger i overenskomsten og arbejdstidsaftalen, skal overholdes 100%. Desuden betyder ekstra honorering meget for vores medlemmer.

Vi rejste også krav om lønforbedring for de medlemmer, der som dig meldte sig frivilligt til at stå til rådighed på Covid-afdelingerne fra starten, men det har Danske Regioner afvist i forbindelse med Covid-19-aftalen, som vi måtte kæmpe hårdt for at få med tilbagevirkende kraft til 13. maj.

Når datoen blev den 13. maj, skyldes det, at en fælleserklæring fra den 17. marts først skulle bortfalde endeligt. Vi havde udarbejdet den fælles tilkendegivelse sammen med Forhandlingsfællesskabet og Danske Regioner om, at det var nødvendigt med tilpassede løsninger i arbejdstilrettelæggelsen for at kunne håndtere antallet af indlagte, som var stærkt stigende i midten af marts, hvor vi frygtede italienske tilstande.

I DSR holder vi stadig fast i, at når sygeplejerskerne udviser fleksibilitet, bør de honoreres.

Hvis du fortsat ikke har modtaget din lønregulering for Covid-perioden, vil jeg opfordre dig til at henvende dig til din kreds.

Til slut vil jeg sige, at du og dine kolleger bør være stolte af jeres uvurderlige indsats under Covid-19-krisen i marts og april. Det ved vi, befolkningen sætter stor pris på, og vi arbejder videre på, at både arbejdsgiverne og politikerne skal give sygeplejerskerne og andre sundhedsprofessionelle mere end blot tak for indsatsen.

Venlig hilsen
Grete Christensen, formand for Dansk Sygeplejeråd