Debat: Unødvendige projekter i hjemmeplejen

Jeg har læst hjemmesygeplejerske Gitte Friis Hansens indlæg om hverdagen i hjemmeplejen ’Jeg er ved at få nok af store ord’ i Jyllands-Posten den 10. juni.

Det er snart seks år siden, at jeg gik på efterløn, og jeg kan læse, at hverdagen ikke er blevet bedre.

Jeg oplevede ligesom Gitte, at hverdagen gik med unødvendige projekter, der aldrig blev til noget.

Unødvendig og meget tid blev brugt på dokumentation, det skulle være så højtravende! 

Tiden til at pleje borgerne blev skåret ned til et minimum, og det var svært at være til stede, da jeg hele tiden skulle skynde mig, og blev forstyrret af telefonopkald, hvor jeg fik ekstra opgaver. Det var et sandt pres, og til sidst talte jeg hver en dag, inden jeg kunne gå af.

Der var selvfølgelig også et stort sygefravær, hvilket ledelsen ikke kunne forstå.

Jeg valgte frivilligt at være på nedsat tid, så jeg havde tid til at komme mig og  undgå sygedage, men selv der blev jeg chikaneret og mange gange kontaktet i min fritid.

Mit forslag er: Gør vores journalsystem mere enkelt, giv os lidt mere tid hos borgerne, og sæt pris på de lidt ældre medarbejdere ved at gøre arbejdet mere attraktivt, så man får lyst til at arbejde og blive længere.

Og beløn de medarbejdere, som er friske og energiske og ikke har nogen sygedage med ekstra løn. Og til sidst: Lidt bedre ledere ønskes.

Af Janne Seidelin Bøgh, tidligere hjemmesygeplejerske i Lolland Kommune