Sygeplejersken
Nu får Gica den rigtige løn
Sygeplejerske Gica Popa troede, at hun fik mindre i løn, fordi hun er udlænding. Da hendes tillidsrepræsentant blev opmærksom på fejlen, fik Gica Popa 50.000 kr. udbetalt – og et permanent lønløft.
Sygeplejersken 2023 nr. 8, s. 35
Af:
Helle Lindberg Emarati, journalist,
Mikkel Berg Pedersen, fotograf
Foto:
Mikkel Berg Pedersen
Hvis noget ved din løn virker forkert, er det en god idé at snakke med dine kolleger og din TR om det. Det kan sygeplejerske Gica Popa skrive under på.
Da hun i 2021 fik arbejde på et sengeafsnit på Randers Hospital, var det i første omgang som praktikant. Hun er nemlig tilflytter fra Rumænien og har kæmpet lidt med at lære dansk. På afdelingen beviste Gica Popa dog hurtigt sit værd og blev efter nogle måneder tilbudt en almindelig fuldtidsstilling som sygeplejerske. Men lønnen fulgte tilsyneladende ikke med.
”Jeg fik en del mindre i løn end de andre sygeplejersker, men jeg troede, at det var normalt, fordi jeg er udlænding,” siger Gica Popa.
Kollega opdagede fejlen
Der var dog tale om en fejl, som var opstået på lønkontoret, hvor det ikke var blevet registreret, at hun var overgået fra én type ansættelse til en anden.
Men fordi Gica Popa troede, at alt var, som det skulle være, gjorde hun ikke mere ved sagen og talte ikke med nogen om det. Først et års tid senere blev fejlen opdaget ved et tilfælde.
”Jeg viste en kollega min lønseddel, fordi hun gerne ville sammenligne. Da hun så, at jeg fik meget mindre i løn end hende, fortalte hun mig, at det bestemt ikke var meningen, og at jeg selvfølgelig skulle have det samme som de andre. Hun tog med det samme fat i min tillidsrepræsentant, så hun kunne hjælpe mig,” fortæller Gica Popa.
Hvad har du lært af forløbet?
”Jeg har lært, at jeg skal tage fat i min tillidsrepræsentant, hvis der er noget ved min løn, der ikke stemmer. Ofte er det en fejl og ikke noget, man bare skal acceptere.”
Fik penge og lønløft
Da tillidsrepræsentanten fik nys om sagen, tog hun affære med det samme og fik hurtigt fejlen rettet. Det viste sig, at Gica Popa i alt havde fået ca. 50.000 kr. for lidt i løn. Dem fik hun udbetalt – med en undskyldning fra lønkontoret, der var meget kede af fejlen.
”Det var virkelig skønt, for min ene datter skulle konfirmeres, så de penge faldt på et tørt sted. Jeg var så lykkelig,” fortæller Gica Popa. Hun er også meget tilfreds med, at hun nu får det samme i løn som sine kolleger. Det har nemlig haft betydning for Gica Popas selvfølelse på jobbet, at hendes arbejdsindsats bliver belønnet på lige fod med de andres.
”Det er rart, både med pengene, men også at jeg kan gå på arbejde uden at føle, at der er forskel på dem og mig,” siger hun.
Vil du som tillidsvalgt eller medlem fortælle om den forskel, tillidsvalgte gør, så skriv til redaktionen@dsr.dk
