Sygeplejersken
Omsorg er en central værdi i et medmenneskeligt sundhedsvæsen
Sygeplejersken 2025 nr. 3, s. 20
Af:
Susanne Due Kristensen, Sygeplejerske, forperson for Udvalget for Fastholdelse og Rekruttering i Region Hovedstaden (A),
Brian Høier, Psykiatrisk sygeplejerske og regionsrådsmedlem i Region Hovedstaden (A) ,
Vibeke Westh, Sygeplejerske og regionsrådsmedlem i Udvalget for det nære sundhedsvæsen i Region Hovedstaden (A)
Omsorg er ikke en ekstra indsats – den er en central faglig kerneværdi i sygeplejen og i hele det sundhedsprofessionelle arbejde. Alligevel presses den længere og længere ud i kanten af hverdagen. Det er paradoksalt, for både patienter og sundhedsprofessionelle efterspørger netop mere omsorg. Den skaber tryghed, fremmer heling og giver mening i arbejdet. (Klit, Maria. Sygeplejersken 2023).
Når omsorg ikke kan dokumenteres i systemer som Sundhedsplatformen, bliver den usynlig – og dermed nedprioriteret. Det har alvorlige konsekvenser: Patienter med komplekse behov bliver utrygge, og medarbejdere mister arbejdsglæden. (Ibid.)
Men omsorg er ikke sentimentalitet. Forskning viser, at relationel omsorg og kontinuitet forbedrer sundhedsresultaterne, reducerer fejl og forebygger genindlæggelser. (Vikman S.et al. 2019, Ekman I.et al. 2011).
Omsorgen har således en værdi i sig selv. Sammen med en effektiv medicinsk behandling styrker omsorgen patientsikkerheden og kvaliteten i patientforløbene. (Etisk råd. Omsorg i Sundhedsvæsnet. Redegørelse 2021). Vi må derfor turde at give omsorgen faglig og strukturel plads – fra uddannelse til praksis.
I Region Hovedstaden tager vi nu første skridt med en konference om faglig omsorg i august 2025.
Det er tid til at bringe omsorgen tilbage i frontlinjen.